Rechtswissenschaft
Zivilrecht & ArbeitsrechtSchriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
ISSN 1435-6848 | 283 lieferbare Titel | 230 eBooks
Sándor Nevelö
Diskriminierungsschutz – Sozialauswahl – Punkteschema
Analyse der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen unter Beachtung des Diskriminierungsschutzes und Herleitung eines diskriminierungsfreien Punkteschemas
Hamburg 2011, Band 165
Der europäische Diskriminierungsschutz ist insbesondere durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz endgültig Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts geworden. Das Risiko des Arbeitgebers, in einem Kündigungsschutzprozess zu unterlegen, erhöht…
AGGAllgemeines GleichbehandlungsgesetzArbeitsrechtBetriebsbedingte KündigungDiskriminierungsschutzKündigungsgesetzKündigungsschutzPunkteschemaRechtswissenschaftSozialauswahlSozialdatenSarah Reinhardt
Die Sicherung der Unternehmensmitbestimmung durch Vereinbarungen
Die Verhandlungslösung als Zukunftsmodell?
Hamburg 2011, Band 164
Die Europäische Gesellschaft (kurz: SE) ist eine Rechtsform für Aktiengesellschaften in der Europäischen Union. Mit ihr ermöglicht die EU seit dem Jahresende 2004 die Gründung von Gesellschaften nach weitgehend einheitlichen Rechtsprinzipien. Der…
AktiengesellschaftArbeitsrechtEuropäische AktiengesellschaftGesellschaftsrechtRechtswissenschaftSEBGVerhandlungslösungManuela Kiehn
Die betriebliche Beteiligung der Arbeitnehmer in der Societas Europaea (SE)
Das Nebeneinander von europäischem und nationalem Betriebsverfassungsrecht
Hamburg 2011, Band 163
Nach über 40 Jahren ist es nun endlich geschafft: Der Gründung einer Societas Europaea steht nichts mehr im Wege. Zumindest theoretisch nicht, in praktischer Hinsicht besteht jedoch in vielen Bereichen noch erhebliche Rechtsunsicherheit. Es fehlt…
ArbeitnehmerbeteiligungBetriebsverfassungEuropäisches ArbeitsrechtKompetenzRechtswissenschaftSESocietas EuropaeaZuständigkeitJan Grawe
Die Teilkündigung im deutschen Arbeitsrecht
Hamburg 2011, Band 162
Die Problematik der Teilkündigung im deutschen Arbeitsrecht ist eine Frage, die mit gewisser Regelmäßigkeit von neuem auftaucht. Von einer Teilkündigung spricht man bei einer Kündigung, die nur einzelne Vertragsbedingungen betrifft, den Bestand…
ÄnderungskündigungArbeitsrechtRechtswissenschaftStörung der GeschäftsgrundlageTeilkündigungZivilrechtKai Hüther
Arbeitsrechtliche Implikationen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Hamburg 2011, Band 161
Den neuesten wissenschaftlichen Vorhersagen zur Bevölkerungsentwicklung zufolge wird der Anteil der 40- bis 65-jährigen in den kommenden Jahren erheblich ansteigen. Dabei ist es diese Personengruppe, die mit etwa 82 % Anteil an den Leistungen zur…
ArbeitsrechtArbeitsunfähigkeitBetriebliches EingliederungsmanagementKündigungKündigungsschutzMitbestimmungRechtswissenschaftSozialrechtWiedereingliederungKi Sun Kim
Hamburg 2011, Band 160
In den letzten Jahren hat die Leiharbeit in Deutschland einen Aufschwung genommen. Ihre Entwicklung wird durch die weit reichende Deregulierungen, die das AÜG durch die Hartz-Reform erfahren hat. Die Arbeitnehmerüberlassung steht deshalb seit…
AÜGBetriebsratBetrVGEntleiherKonzerninterne ArbeitnehmerüberlassungLeiharbeitnehmerRechtswissenschaftVerleiherMichael Manger
Kritik im Arbeitsverhältnis und ihre Grenzen
Unter Berücksichtigung der Relativität der Schuldverhältnisse
Hamburg 2011, Band 159
BeleidigungBeurteilungDiskriminierungLoyalitätspflichtMeinungsfreiheitMissständeMobbingRechtswissenschaftVerschwiegenheitspflichtVorgesetzteWhistleblowing[... die Arbeit] geht deutlich über das Thema Whistleblowing hinaus. Nichts desto trotz behandelt Manger den Problemkreis des Whistleblowings bzw. der Arbeitnehmeranzeigen und der Flucht des Arbeitnehmers in die Öffentlichkeit ausführlich. Dabei gelingt es ihm, vielleicht gerade auch wegen seines [...]
Christian van Endern
Kirchliche Arbeitsrechtsregelungen
Hamburg 2011, Band 158
ArbeitsrechtDritter WegInhaltskontrolleKirchenrechtKirchliche ArbeitnehmerKirchliches ArbeitsrechtRechtswissenschaftStaatskirchenrechtAufgrund der fundierten Analyse von Rechtsprechung und Literatur hinsichtlich sämtlicher gegenständlicher Themen und der systematischen Darstellung der einzelnen Problemfelder dient das Werk einerseits als "Handbuch" dazu, sich einen Überblick zu verschaffen, eröffnet jedoch darüber hinaus auch die [...]
Anna-Kristine Wipper
Befristete Arbeitsverträge in Spanien und Deutschland
Eine rechtsvergleichende Untersuchung mit besonderer Berücksichtigung des Kündigungsschutzes im Hinblick auf die Umsetzung gemeinschaftsrechtlicher Vorgaben und die Harmonisierung
Hamburg 2011, Band 157
Die Autorin behandelt die rechtlichen Aspekte der Befristung von Arbeitsverträgen in Spanien und Deutschland. Hierbei werden auch der arbeitsrechtliche Kündigungsschutz in beiden Ländern sowie die Grundlagen im Recht der Europäischen Union…
ArbeitsrechtBefristete ArbeitsverträgeInternationales RechtKündigungsschutzRechtswissenschaftTeilzeit- und BefristungsgesetzTzBfGJörg Buschbaum
Das Restmandat des Betriebsrats nach § 21b BetrVG
Hamburg 2011, Band 156
Mit Einführung von § 21b BetrVG durch die Betriebsverfassungsnovelle 2001 übt der Betriebsrat in den Fällen der Stilllegung, Spaltung und Zusammenlegung, die regelmäßig zum Mandatsende führten, ein Restmandat aus. Trotz des scheinbar einfachen…
BetriebsänderungBetriebsratBetriebsverfassungsrechtRechtswissenschaftRestrukturierungStilllegungUmstrukturierung