Rechtswissenschaft
Zivilrecht & ArbeitsrechtSchriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
ISSN 1435-6848 | 283 lieferbare Titel | 230 eBooks
Yuan Shen
Übernahme der Arbeitsverhältnisse beim Betriebsübergang
Ein Vergleich zwischen deutschem und chinesischem Recht
Hamburg 2014, Band 205
Mit der zunehmenden Globalisierung und Europäisierung sind Unternehmens- bzw. Betriebsveräußerungen ein aktuelles Thema in Deutschland. Sie ziehen aber auch in China immer mehr Aufmerksamkeit auf sich. Sie sind eine beliebte unternehmerische…
ArbeitsrechtArbeitsverhältnisseBetriebsübergangChinesisches RechtDeutsches RechtRechtsvergleichÜbernahmeJannis Kamann
Böswillig unterlassener Erwerb im Annahmeverzug des Arbeitgebers
Hamburg 2014, Band 204
Stellt sich die Kündigung nach Abschluss des Kündigungsrechtsstreites als unwirksam heraus, so besitzt der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Annahmeverzugslohn, ohne für den Arbeitgeber gearbeitet zu haben. Das so genannte Verzugslohnrisiko des…
Anderweitiger ErwerbAnnahmeverzugArbeitgeberArbeitnehmerArbeitsrechtBöswilliges UnterlassenRechtswissenschaftZumutbarkeitCarolin Keil
Die nichttechnische Arbeitnehmerüberwachung
Hamburg 2014, Band 203
Die nichttechnische Arbeitnehmerüberwachung ist trotz der zunehmenden Technisierung der Welt ein fester Bestandteil des heutigen Betriebsalltags. Sie bietet Arbeitgebern vielfältige Möglichkeiten, die Arbeitsleistung und das Arbeitsverhalten…
Allgemeines PersönlichkeitsrechtAnzeigepflichtArbeitgeberArbeitsrechtEthikInteressenabwägungPrivate SicherheitsdiensteZivilrechtSergej Vinarski
Drittwirkungen obligatorischer Verpflichtungsbeschränkungen im Arbeitsrecht
Hamburg 2014, Band 202
Ein Arbeitskampf ist regelmäßig mit enormen wirtschaftlichen Schäden für Arbeitgeber verbunden. Von den durch gegenseitiges Nachgeben geprägten Möglichkeiten einer friedlichen Einigung abgesehen, finden sich in der Praxis auch andere Versuche der…
ArbeitsrechtArt. 9 GGFähigkeitenKoalitionsfreiheitRechtsfortbildungSubjektives RechtTarifautonomieTariffähigkeitZivilrechtIzabela Kasprzyk
Altersdiskriminierung im deutschen Arbeitsrecht
Hamburg 2014, Band 201
Die europäische Richtlinie 2000/78/EG zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf vom 27. November 2000 zwang den nationalen Gesetzgeber durch eine rechtliche Normierung und…
AGGAllgemeines GleichbehandlungsgesetzAltersdiskriminierungArbeitsrechtEuroparechtRichtlinienumsetzungChristian Zeller
Die Europäische Genossenschaft (SCE) als Ideengeber für kreative Prozeduralisierung in der deutschen Unternehmensmitbestimmung
Hamburg 2013, Band 200
Gegenstand der Studie ist die Entwicklung einer konsensfähigen Reformalternative für das deutsche Mitbestimmungsrecht. Weil Unternehmen mittlerweile mit überschaubarem Aufwand ins europäische Ausland abwandern oder die Mitbestimmung nach…
ArbeitnehmerbeteiligungCorporate GovernanceMitbestimmungMitbestimmungsgesetzMitbestimmungsrechtMitbestimmungsvereinbarungUnternehmensmitbestimmungVerhandlungslösungCornelia Langanke
Kündigung wegen Minder- und Schlechtleistung
Eine Analyse der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts mit praktischen Darlegungen
Hamburg 2013, Band 199
Minder- oder Schlechtleistungen von Arbeitnehmern sind in der Arbeitswelt allgegenwärtig. Ein Blick in die Praxis zeigt hingegen, dass der Umgang der Arbeitsgerichte mit dieser Problematik – insbesondere auf Seiten des Arbeitgebers –…
ArbeitsvertragsgesetzBeweislastKündigungLow PerformerZielvereinbarungLudwig Gascher
Zulässigkeit eines Datenabgleichs zur Aufdeckung von Straftaten von Arbeitnehmern
Hamburg 2013, Band 198
Das Thema Datenschutz steht aufgrund der sich immer schneller entwickelnden technischen Möglichkeiten immer mehr im Fokus der öffentlichen Wahrnehmung. Ein Beispiel hierfür ist die Berichterstattung über sogenannte Datenabgleiche bzw.…
ArbeitnehmerdatenschutzArbeitsrechtComplianceDatenabgleichDatenschutzDatenscreeningGrundrechteStraftatenJens Ginal
Die arbeitsrechtlichen Folgen von Wettmanipulationen im Profifußball
Hamburg 2013, Band 197
Der deutsche Profifußball wird in fortlaufender Regelmäßigkeit von Bestechungsskandalen erschüttert. Während beim ersten großen Bundesliga-Skandal in den 1970er Jahren die Vereine und ihre Funktionäre Ausgangspunkt der Betrugshandlungen waren,…
ArbeitsrechtBestechungHaftungProfifußballSportrechtVerdachtskündigungVertragsgestaltungZivilrechtLinda Nehring
Die krankheitsbedingte Kündigung im Lichte neuerer Gesetzgebung
Hamburg 2013, Band 196
In der Studie wird untersucht, welche Auswirkungen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und das im Sozialgesetzbuch IX geregelte betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) auf das Recht der krankheitsbedingten Kündigung haben. Die…
AltersdiskriminierungArbeitsrechtArbeitsunfähigkeitBEMBetriebliches EingliederungsmanagementDatenschutzKrankheitsbedingte KündigungRechtswissenschaft