Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Schriftenreihe aus dem Gebiet
Zivilrecht & Arbeitsrecht

ISSN 1435-6848 | 264 lieferbare Titel | 211 eBooks

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  Doktorarbeit: Paritätische Kommissionen in Tarifverträgen

Paritätische Kommissionen in Tarifverträgen

Band 174, Hamburg 2012, ISBN 978-3-8300-6169-4 (Print), ISBN 978-3-339-06169-0 (eBook)

Das Buch behandelt mit den paritätischen Kommissionen in Tarifverträgen ein Thema, das mit der Einführung der ERA-Tarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie neue Aktualität erhalten [...]

 

  Dissertation: Die Rolle des Wirtschaftsausschusses bei einer Unternehmensübernahme vor und nach Einführung des RisikobG

Die Rolle des Wirtschaftsausschusses bei einer Unternehmensübernahme vor und nach Einführung des RisikobG

Band 173, Hamburg 2012, ISBN 978-3-8300-6311-7 (Print), ISBN 978-3-339-06311-3 (eBook)

Durch eine von Franz Müntefering gewählte Metapher wurde am 17.04.2005 die sogenannte Heuschreckendebatte entfacht. Fortan wurde nicht mehr über „Finanzinvestoren“ gesprochen, sondern [...]

 

  Dissertation: Die Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes für Organmitglieder

Die Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes für Organmitglieder

Band 172, Hamburg 2012, ISBN 978-3-8300-6209-7 (Print), ISBN 978-3-339-06209-3 (eBook)

Am 18.6.2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft. Es dient der Umsetzung von vier europäischen Richtlinien und fast diese in einem Gesetz zusammen. Ziel des Gesetzes ist [...]

 

  Dissertation: „Generation Praktikum“

„Generation Praktikum“

Rechtsstatus und Vergütung von Praktikanten nach dem Hochschulabschluss

Band 171, Hamburg 2012, ISBN 978-3-8300-6115-1 (Print), ISBN 978-3-339-06115-7 (eBook)

Die „Generation Praktikum“ ist seit längerer Zeit Gegenstand politischer und öffentlicher Diskussionen. Der Begriff beschreibt die Entwicklung, dass immer mehr Hochschulabsolventen nach [...]

 

  Dissertation: Die rechtliche Bewertung von Arbeitskämpfen um berufsgruppenbezogene Tarifverträge

Die rechtliche Bewertung von Arbeitskämpfen um berufsgruppenbezogene Tarifverträge

Band 170, Hamburg 2012, ISBN 978-3-8300-6116-8 (Print), ISBN 978-3-339-06116-4 (eBook)

Berufsgruppenbezogene Tarifverträge sind in verschiedenen Wirtschaftsbereichen heute Realität und haben seit den eigenständigen Tarif?abschlüssen von Lokführern und Ärzten weiter an [...]

 

  Doktorarbeit: Die leistungsorientierte Bezahlung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst

Die leistungsorientierte Bezahlung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst

Einführung, Ausgestaltung und Anwendung der leistungsorientierten Bezahlung im öffentlichen Dienst nach §18 TVöD/TV-L

Band 169, Hamburg 2011, ISBN 978-3-8300-5962-2 (Print), ISBN 978-3-339-05962-8 (eBook)

Mit der Einführung der leistungsorientierten Bezahlung im öffentlichen Dienst durch § 18 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes (TVöD) zum 1. Januar 2007 ist [...]

 

  Dissertation: Zulässigkeit medizinischer Datenerhebungen vor und zu Beginn von Arbeitsverhältnissen

Zulässigkeit medizinischer Datenerhebungen vor und zu Beginn von Arbeitsverhältnissen

Band 168, Hamburg 2011, ISBN 978-3-8300-5903-5 (Print), ISBN 978-3-339-05903-1 (eBook)

Der Autor behandelt die bislang wissenschaftlich wenig beleuchteten standardisierten medizinischen Untersuchungen von Bewerbern und neu eingestellten Arbeitnehmern. Diese Untersuchungen sind bei [...]

 

  Doktorarbeit: Die Errichtung des Konzernbetriebsrats in nationalen und internationalen Konzernen

Die Errichtung des Konzernbetriebsrats in nationalen und internationalen Konzernen

Band 167, Hamburg 2011, ISBN 978-3-8300-5938-7 (Print), ISBN 978-3-339-05938-3 (eBook)

Die Diskussion um die Möglichkeit der Errichtung eines Konzernbetriebsrats innerhalb eines internationalen Konzerns wurde durch zwei Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Februar 2007 [...]

 

  Doktorarbeit: Die Abfindungszahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Beteiligung des einzelnen Arbeitnehmers

Die Abfindungszahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Beteiligung des einzelnen Arbeitnehmers

Eine arbeits- und sperrzeitrechtliche Betrachtung

Band 166, Hamburg 2011, ISBN 978-3-8300-5797-0 (Print), ISBN 978-3-339-05797-6 (eBook)

Auch wenn das Bundesarbeitsgericht an einen vorrangigen Bestandsschutzgedanken des deutschen Kündigungsrechts glauben mag, endet doch jeder zweite Kündigungsschutzprozess in einer [...]

 

  Forschungsarbeit: Diskriminierungsschutz – Sozialauswahl – Punkteschema

Diskriminierungsschutz – Sozialauswahl – Punkteschema

Analyse der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen unter Beachtung des Diskriminierungsschutzes und Herleitung eines diskriminierungsfreien Punkteschemas

Band 165, Hamburg 2011, ISBN 978-3-8300-5910-3 (Print), ISBN 978-3-339-05910-9 (eBook)

Der europäische Diskriminierungsschutz ist insbesondere durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz endgültig Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts geworden. Das Risiko des Arbeitgebers, in [...]

 


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