Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Schriftenreihe aus dem Gebiet
Zivilrecht & Arbeitsrecht

ISSN 1435-6848 | 264 lieferbare Titel | 211 eBooks

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  Doktorarbeit: Böswilliges Unterlassen anderweitigen Erwerbs des Arbeitnehmers im Annahmeverzug des Arbeitgebers

Böswilliges Unterlassen anderweitigen Erwerbs des Arbeitnehmers im Annahmeverzug des Arbeitgebers

gem. §615 S. 2 BGB, §11 S. 2 KSchG

Band 194, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-7044-3 (Print), ISBN 978-3-339-07044-9 (eBook)

Die Verzugsregeln im Arbeitsrecht nach § 615 BGB und § 11 KSchG haben in der arbeitsrechtlichen Praxis enorme Bedeutung. Hierin liegt auch die wesentliche Bedeutung des böswilligen [...]

 

  Doktorarbeit: Die Aufgabe des Untersuchungsgrundsatzes beim Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 103 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz

Die Aufgabe des Untersuchungsgrundsatzes beim Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 103 Absatz 2 Betriebsverfassungsgesetz

Band 193, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6797-9 (Print), ISBN 978-3-339-06797-5 (eBook)

Die Frage, welcher Verfahrensgrundsatz beim Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 103 Abs. 2 BetrVG Anwendung findet, scheint durch § 2a Abs. 1 Nr. 1 ArbGG beantwortet: Der [...]

 

  Doktorarbeit: Arbeitszeitflexibilisierung am Beispiel von Arbeitszeitkonten

Arbeitszeitflexibilisierung am Beispiel von Arbeitszeitkonten

Band 192, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6962-1 (Print), ISBN 978-3-339-06962-7 (eBook)

Die Flexibilisierung der Arbeitszeit ist gegenwärtig eines der Kernthemen des deutschen Arbeitsrechts. Mit dem Instrument der Arbeitszeitkonten steht Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein Mittel [...]

 

  Doktorarbeit: Das Phänomen der Arbeitnehmerähnlichkeit

Das Phänomen der Arbeitnehmerähnlichkeit

Band 191, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6751-1 (Print), ISBN 978-3-339-06751-7 (eBook)

Die Frage wer arbeitnehmerähnlich ist, lässt sich nur beantworten, wenn zuvor klargestellt wurde, wer Arbeitnehmer ist. Anstelle beide Fragen klar zu beantworten, begnügt sich der Gesetzgeber [...]

 

  Dissertation: Der Grundsatz der Tarifeinheit und die Folgen seiner Aufgabe für das Arbeitskampfrecht

Der Grundsatz der Tarifeinheit und die Folgen seiner Aufgabe für das Arbeitskampfrecht

Band 190, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6907-2 (Print), ISBN 978-3-339-06907-8 (eBook)

Mit einer vielbeachteten Entscheidung gab der Vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts im Sommer 2010 seine bisherige Rechtsprechung zur Tarifeinheit auf. So oder ähnlich lautete zumindest das [...]

 

  Dissertation: Virtueller Belegschaftswahlkampf

Virtueller Belegschaftswahlkampf

Band 189, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6709-2 (Print), ISBN 978-3-339-06709-8 (eBook)

Moderne Kommunikations- und Informationsmittel, wie beispielsweise E-Mail oder Internet, sind aus dem heutigen Alltag nicht mehr wegzudenken. Dies gilt in besonderem Maße für das Berufsleben. [...]

 

  Doktorarbeit: Die Zulässigkeit von Streiks um firmenbezogene Tarifverträge gegenüber verbandsangehörigen Arbeitgebern

Die Zulässigkeit von Streiks um firmenbezogene Tarifverträge gegenüber verbandsangehörigen Arbeitgebern

Band 188, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6917-1 (Print), ISBN 978-3-339-06917-7 (eBook)

Unter den Begriff „firmenbezogene“ Tarifverträge fallen nach der Definition des Autors zum einen Firmentarifverträge, also Tarifverträge zwischen einem einzelnen Arbeitgeber und einer [...]

 

  Doktorarbeit: Das Spannungsverhältnis zwischen Beschäftigtendatenschutz und ITgestützter Compliance

Das Spannungsverhältnis zwischen Beschäftigtendatenschutz und IT-gestützter Compliance

Die Gefahren der Internet- und E-Mail-Kontrolle sowie des Datenscreenings für das informationelle Selbstbestimmungsrecht der Beschäftigten

Band 187, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6900-3 (Print), ISBN 978-3-339-06900-9 (eBook)

Der Beschäftigtendatenschutz ist in den letzten Jahren ein hochaktuelles Thema, das u.a. durch einige Skandale großer deutscher Unternehmen wie bspw. Lidl, Deutsche Bahn, Deutsche Telekom, [...]

 

  Doktorarbeit: Dreigliedrige Standortsicherungsvereinbarungen

Dreigliedrige Standortsicherungsvereinbarungen

Band 186, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6847-1 (Print), ISBN 978-3-339-06847-7 (eBook)

Seit langem sind „Bündnisse für Arbeit“ oder „Standortsicherungsvereinbarungen“ bereits Gegenstand der betrieblichen Praxis. In ihren klassischen Formen sind diese schon weitgehend [...]

 

  Dissertation: Kirchenklauseln in Arbeitsgesetzen und der Einfluss des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts

Kirchenklauseln in Arbeitsgesetzen und der Einfluss des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts

vertieft am Beispiel des JArbSchG und des TzBfG

Band 185, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6875-4 (Print), ISBN 978-3-339-06875-0 (eBook)

Die Kirchen und ihre Einrichtungen beschäftigten ca. 1,3 Millionen Menschen in Deutschland, weshalb sie auch als zweitgrößter Arbeitgeber bezeichnet werden. Gleichwohl findet das deutsche [...]

 


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