Wissenschaftliche Literatur Flashmob
Eine schlagwortbasierte Auswahl unserer Fachbücher

Flashmob-Aktionen im Arbeitskampf
Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
Die Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di hat im Arbeitskampf des Berliner Einzelhandels 2007 erstmals streikbegleitende Flashmobs eingesetzt. Die Tarifrunde mit den Arbeitgeberverbänden war ins Stocken geraten, der gewerkschaftliche Streik zeigte nur geringe Wirkung. Die Gewerkschaft griff deshalb zu drastischen…
Arbeitskampf Arbeitskampfmittel Arbeitsrecht Flashmob Flashmob-Aktionen Flashmob im Arbeitskampf Neuartige Arbeitskampfmittel
Hat der Grundsatz der Kampfparität noch Bestand?
Eine kritische Analyse der Rechtsprechung des 1. Senats des Bundesarbeitsgerichts seit der Jahrtausendwende
Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
Im Laufe der letzten Jahre hat sich das Arbeitskampfrecht zu einer viel diskutierten, aktuellen Thematik gewandelt. Grund hierfür ist nicht nur der Tarifkonflikt bei der Deutschen Bahn oder der Lufthansa, sondern vor allem die geänderte Rechtsprechung des 1. Senats des BAG zur Erstreikbarkeit von…
Arbeitskampf Arbeitsrecht Außenstehende Dritte Firmentarifvertrag Flashmob Sympathiearbeitskampf Unterstützungsstreik Zivilrecht
Flashmob – Eine arbeitskampfrechtliche Bewertung
Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
Mit dem Begriff „Flashmob“ wird regelmäßig eine kollektiv organisierte, öffentliche und zugleich atypische Verhaltensweise durch eine Ansammlung von Menschen assoziiert.
Das Buch behandelt den Flashmob als ein neues Arbeitskampfmittel. Die Gewerkschaft Ver.di hat im Jahr 2007 im Rahmen eines…
Arbeitskampf Arbeitsrecht Betriebsblockade betriebsfremde Dritte Exzessgefahr Flashmob Hausfriedensbruch Kampfmittelfreiheit Parität Proportionalität untaugliche Verteidigungsmittel
Die Rechtmäßigkeit von Sympathiearbeitskampfmaßnahmen –
Beginn einer Rechtsprechungswende?
Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
Anders als in der Vergangenheit wird die Arbeitskampfform des "Sympathiestreiks" nunmehr als grundsätzlich zulässig anerkannt und von den Gewerkschaften bereits genutzt. Eine Betrachtung des Urteils des BAG vom 19.06.2007 wäre aber zu eindimensional, wenn man lediglich auf die Folge, das heißt die Rechtmäßigkeit…
Arbeitsrecht Flashmob Kampfparität Kampfziel Kernbereichslehre Koalitionsfreiheit Solidaritätsstreik Sympathiearbeitskampf Sympathiestreik Tarifautonomie Tarifgrenze Unterstützungsstreik Verhältnismäßigkeitsgrundsatz