Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Wolfgang Vogt

Zuständigkeitskonflikte und Abkommen zwischen den DGB-Gewerkschaften

Hamburg 2026, Band 292

Streiks sind ein Reizthema. Dies gilt umso mehr, wenn die Öffentlichkeit den Eindruck hat, es gehe weniger Lohnfragen als um Macht. Zum Konflikt zwischen der GDL und der EVG hat fast jeder eine starke Meinung. Die öffentliche Debatte konzentriert […]

Stefan Rieger

Die Kündigung des Kirchenmusikers im diskriminierungsrechtlichen Kontext

Hamburg 2026, Band 291

Die in kirchlichen Arbeitsverhältnissen geltenden kirchenspezifischen Loyalitätsanforderungen stellen regelmäßig eine Ungleichbehandlung wegen der Religion dar. Daher steht eine Unwirksamkeit der Bezugnahme auf die entsprechenden kirchlichen […]

Celine Buck

(De)Regulierung des gesetzlichen Bewerberschutzsystems durch die KI-VO

Eine vergleichende Untersuchung des Entscheidungsfindungsprozesses im Bewerbungsverfahren frei von sowie unter Anwendung von KI-Systemen

Hamburg 2025, Band 290

Dieses Buch befasst sich mit den datenschutz- und arbeitsrechtlichen Grenzen unter dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsverfahren.

Insoweit untersucht die Arbeit vor allem, inwieweit unter Beachtung der geltenden und zu […]

Lukas Johannes Zietlow

Zum Fallenlassen einzelner unzulässiger Streikforderungen

Hamburg 2025, Band 289

Gewerkschaften ziehen regelmäßig mit einem ganzen Forderungsbündel in den Arbeitskampf. Das ist ein durchaus risikoreiches Unterfangen, denn nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes führt jede unzulässige Einzelforderung – selbst wenn […]

Lukas David Hoffmann

Gemeinschaftsbetrieb und Arbeitnehmerüberlassung

Hamburg 2025, Band 288

Gegenstand dieser Dissertation sind drei Rechtsfragen zum Verhältnis von Gemeinschaftsbetrieb und Arbeitnehmerüberlassung.

Es wurden verschiedene Kriterien entwickelt, um diese beiden Formen des drittbezogenen Personaleinsatzes […]

Karina Surrey

Arbeitsschutzrecht und Mediation

Gesundheitliche Prävention bei psychischen Arbeitsrisiken durch gestörte soziale Beziehungen – am Beispiel der Mediation

Hamburg 2024, Band 287

[…] Mit dem klaren Ziel, die Mediation für das Arbeitsschutzrecht fruchtbar zu machen, zeichnet [Vf.in] sowohl den europäischen als auch den nationalen Rahmen der Entwicklungen in Rechtspolitik und Rechtsgrundlagen nach. In ihrer sorgfältigen Analyse hebt die Autorin das Arbeitsschutzgesetz und [...]

Philipp Gudert

Die kündigungsrechtliche Relevanz von öffentlich geäußerter Kritik am Arbeitgeber

Hamburg 2024, Band 286

[…] In einer Zeit, in der „Meinung“ gelegentlich in den Ruch des Bösen gerät und selbst faktenbasierte Meinungen mitunter als „Fake“ gebrandmarkt werden, freuen sich Wissenschaftler über eine gründliche Untersuchung der Meinungsfreiheit im Arbeitsrecht. […]
Dass bei der Abwägung im Falle [...]

Sadrettin Seran

Türkisches Tarifvertragsrecht

Hamburg 2024, Band 285

[…] Alles in allem lässt sich sagen, dass Serans Dissertation eine fundierte und detaillierte Analyse bietet. Durch die klare Struktur, die tiefgehende historische und theoretische Betrachtung sowie die praxisorientierte Herangehensweise ist das Buch von großer Bedeutung. Es ist ein unverzichtbares [...]

Johannes Gleichmann

Die Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nrn. 10 und 11 BetrVG

Dargestellt am Beispiel arbeitsrechtlicher Zielvereinbarungen

Hamburg 2024, Band 284

Wie weit reicht das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Arbeitslohn? Diese Frage ist seit Einführung der Tatbestände des § 87 Abs. 1 Nrn. 10 und 11 BetrVG stark umstritten.

Ihr geht der Autor am praktischen Beispiel von […]

Peter Cornelius

Homeoffice in der Corona-Pandemie

Arbeitsrechtliche Regelungen im Rechtsvergleich zwischen Deutschland, Österreich und der Schweiz

Hamburg 2023, Band 283

Dieses Buch untersucht den arbeitsrechtlichen Umgang mit den Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie im deutschsprachigen Raum. Durch einen Vergleich der rechtlichen Rahmenbedingungen für das Homeoffice in Deutschland, Österreich und der […]