Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

ISSN 1435-6848 | 264 lieferbare Titel | 211 eBooks

Eva Stark

Datenschutzrechtliche Grenzen der Aufgabenwahrnehmung des Betriebsrats

Band 254, Hamburg 2018, ISBN 978-3-339-10296-6 (Print), ISBN 978-3-339-10297-3 (eBook)

Der Arbeitnehmerdatenschutz entwickelt sich in den Unternehmen, befeuert durch die rasante technische Entwicklung und prominenter Datenschutzskandale, in den letzten Jahren zu einem Dauerthema. [...]

Juliane Schwarz

Befristete Arbeitsverträge in der Europäischen Union

Zulässigkeit und Grenzen einer Flexibilisierung der Belegschaft

Band 253, Hamburg 2018, ISBN 978-3-339-10488-5 (Print), ISBN 978-3-339-10489-2 (eBook)

Daniel Dominik

Verfahrensfehler bei der Beschlussfassung des Betriebsrats

Band 252, Hamburg 2018, ISBN 978-3-339-10334-5 (Print), ISBN 978-3-339-10335-2 (eBook)

Der Betriebsratsbeschluss ist die einzig zulässige Form der verbindlichen Willensbildung des Betriebsrats. Weist ein solcher Beschluss allerdings Fehler auf, kann dies erhebliche Konsequenzen [...]

Arietta von Stechow

Der Betriebsrat und das Mindestlohngesetz

Möglichkeiten zur Einflussnahme auf die Einführung und Durchsetzung des gesetzlichen Mindestlohns im Betrieb

Band 251, Hamburg 2018, ISBN 978-3-339-10288-1 (Print), ISBN 978-3-339-10289-8 (eBook)

Mit dem Mindestlohngesetz hat der Gesetzgeber erstmalig eine gesetzliche Lohnuntergrenze geschaffen. Seitdem sind verschiedene Fragestellungen zum Umgang mit dem Mindestlohngesetz Gegenstand [...]

Nicoletta Finter

Kündigung wegen einer Straftat

Band 250, Hamburg 2018, ISBN 978-3-339-10392-5 (Print), ISBN 978-3-339-10393-2 (eBook)

Matthias Baring

Die Rechtswirksamkeit von Koppelungsklauseln in Geschäftsführeranstellungs- und Vorstandsverträgen

Band 249, Hamburg 2018, ISBN 978-3-8300-9848-5 (Print), ISBN 978-3-339-09848-1 (eBook)

Verträge von Geschäftsführern und Vorständen sind häufig hoch dotiert. Für die GmbH oder Aktiengesellschaft stellt sich daher häufig die Frage, wie man das Kostenrisiko minimiert, wenn ein [...]

Matthias-Raphael Schneider

Kollisionen zwischen allgemeinem und besonderem gesetzlichen Kündigungsschutz

Band 248, Hamburg 2018, ISBN 978-3-339-10062-7 (Print), ISBN 978-3-339-10063-4 (eBook)

Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz nehmen nicht an der Sozialauswahl teil.

Davon ausgehend befasst sich die Abhandlung zunächst mit dem manipulativen [...]

Marius Loeber

Geringfügig Beschäftigte und Nettolohnvereinbarungen

Grenzen tarifvertraglicher Differenzierungen

Band 247, Hamburg 2018, ISBN 978-3-8300-9682-5 (Print), ISBN 978-3-339-09682-1 (eBook)

Der Autor untersucht schwerpunktmäßig die Zulässigkeit tarifvertraglicher Klauseln, die geringfügig Beschäftigten einen Nettostundenlohn zugestehen, der sich am Nettostundenlohn ihrer nicht [...]

Christian Moraw

Tarifkonkurrenz, Tarifpluralität und der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifnormen über gemeinsame Einrichtungen im Anwendungsbereich des Tarifvertragsgesetzes

Band 246, Hamburg 2018, ISBN 978-3-8300-9712-9 (Print), ISBN 978-3-339-09712-5 (eBook)

Die Gewerkschaft- und Tariflandschaft in der Bundesrepublik befindet sich seit einigen Jahren im Umbruch. Mit der schwindenden Bindekraft von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden erodiert [...]

Marius Schäfer

Kirchliches Arbeitsrecht im Wandel

Entwicklung und Perspektiven kirchlicher Loyalitätspflichten

Band 245, Hamburg 2018, ISBN 978-3-8300-9809-6 (Print), ISBN 978-3-339-09809-2 (eBook)

Dem kirchlichen Arbeitsrecht obliegt es, einen verfassungsrechtlichen Zielkonflikt im Bereich des Individualarbeitsrechtes zu lösen, denn den Kirchen ist mit den Art. 137 Abs. 3 WRV i.V.m. Art. [...]