Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

ISSN 1435-6848 | 264 lieferbare Titel | 211 eBooks

Stefan C. Schmidt

Der insolvenzrechtliche Sozialplanbegriff

Sozialplantarifverträge in der Unternehmensinsolvenz unter Berücksichtigung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen des Anton Schlecker

Band 224, Hamburg 2016, ISBN 978-3-8300-8810-3 (Print), ISBN 978-3-339-08810-9 (eBook)

Anja Krüger

Die Beilegung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten nach irischem und deutschem Recht

Band 223, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8782-3 (Print), ISBN 978-3-339-08782-9 (eBook)

Die Verfahren zur Beilegung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten sind in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union unterschiedlich ausgestaltet. In Deutschland existiert eine eigenständige [...]

Lydia Kleist

Hat der Grundsatz der Kampfparität noch Bestand?

Eine kritische Analyse der Rechtsprechung des 1. Senats des Bundesarbeitsgerichts seit der Jahrtausendwende

Band 222, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8775-5 (Print), ISBN 978-3-339-08775-1 (eBook)

Im Laufe der letzten Jahre hat sich das Arbeitskampfrecht zu einer viel diskutierten, aktuellen Thematik gewandelt. Grund hierfür ist nicht nur der Tarifkonflikt bei der Deutschen Bahn oder der [...]

Burcu Zimmerling

Schwellenwerte des Betriebsverfassungsgesetzes bei Beschäftigung von Leiharbeitnehmern

Band 221, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8691-8 (Print), ISBN 978-3-339-08691-4 (eBook)

Die Verfasserin widmet sich in dem Buch der Fragestellung, wie Leiharbeitnehmer betriebsverfassungsrechtlich zu behandeln sind. Die Klärung und Beantwortung dieser Frage begegnet erheblichen [...]

Peter Gseller

Die ‚gläserne Decke‘ im Arbeitsrecht –
Die Regelungen des AGG im Hinblick auf ihre Effektivität bezüglich der Diskriminierung von Frauen auf dem Weg in die Führungspositionen von Unternehmen

Band 220, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8644-4 (Print), ISBN 978-3-339-08644-0 (eBook)

Trotz der zahlreichen europäischen Richtlinien, nationalen Gesetzesentwürfen, Sachver- ständigenanhörungen und staatlichen Maßnahmen hat sich die Situation der Frau im Erwerbsleben und dabei [...]

Andreas Götz

Flashmob –
Eine arbeitskampfrechtliche Bewertung

Band 219, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8680-2 (Print), ISBN 978-3-339-08680-8 (eBook)

Mit dem Begriff „Flashmob“ wird regelmäßig eine kollektiv organisierte, öffentliche und zugleich atypische Verhaltensweise durch eine Ansammlung von Menschen assoziiert. [...]

Johannes Schaub

Lohnansprüche gegen den Betriebsveräußerer für Arbeit beim Betriebserwerber im Fall des Widerspruchs nach dem Betriebsübergang

Band 218, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8657-4 (Print), ISBN 978-3-339-08657-0 (eBook)

Als Folge eines Betriebsübergangs wird der Erwerber kraft Gesetzes neuer Arbeitgeber der Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt des Übergangs in dem Betrieb beschäftigt sind. Die davon betroffenen [...]

Juliane Göhler

Einstellungsansprüche nach Betriebsübergang

Die Konsequenzen eines Betriebsübergangs auf arbeitsvertragliche Einstellungszusagen, individualvertragliche Rückkehrvereinbarungen und tarifvertragliche Wiedereinstellungszusagen

Band 217, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8525-6 (Print), ISBN 978-3-339-08525-2 (eBook)

Pia Scheufler

Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die betriebliche Altersversorgung

Band 216, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8492-1 (Print), ISBN 978-3-339-08492-7 (eBook)

Durch die europäische Antidiskriminierungsrichtlinie vom 27. November 2000, die Rechtsprechung des EuGH zur Altersdiskriminierung sowie die Umsetzung verschiedener europäischer Richtlinien [...]

Fabian Schmeisser

Regelungsabreden der Betriebsparteien als Mittel und Grundlage einer Abweichung von Gesetzesrecht

Band 215, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8289-7 (Print), ISBN 978-3-339-08289-3 (eBook)

Die Studie „Regelungsabreden der Betriebsparteien als Mittel und Grundlage einer Abweichung von Gesetzesrecht“ von Fabian Schmeisser, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht aus [...]