Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Schriftenreihe aus dem Gebiet
Zivilrecht & Arbeitsrecht

ISSN 1435-6848 | 264 lieferbare Titel | 211 eBooks

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  Doktorarbeit: Der insolvenzrechtliche Sozialplanbegriff

Der insolvenzrechtliche Sozialplanbegriff

Sozialplantarifverträge in der Unternehmensinsolvenz unter Berücksichtigung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen des Anton Schlecker

Band 224, Hamburg 2016, ISBN 978-3-8300-8810-3 (Print), ISBN 978-3-339-08810-9 (eBook)

 

  Dissertation: Die Beilegung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten nach irischem und deutschem Recht

Die Beilegung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten nach irischem und deutschem Recht

Band 223, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8782-3 (Print), ISBN 978-3-339-08782-9 (eBook)

Die Verfahren zur Beilegung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten sind in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union unterschiedlich ausgestaltet. In Deutschland existiert eine eigenständige [...]

 

  Doktorarbeit: Hat der Grundsatz der Kampfparität noch Bestand?

Hat der Grundsatz der Kampfparität noch Bestand?

Eine kritische Analyse der Rechtsprechung des 1. Senats des Bundesarbeitsgerichts seit der Jahrtausendwende

Band 222, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8775-5 (Print), ISBN 978-3-339-08775-1 (eBook)

Im Laufe der letzten Jahre hat sich das Arbeitskampfrecht zu einer viel diskutierten, aktuellen Thematik gewandelt. Grund hierfür ist nicht nur der Tarifkonflikt bei der Deutschen Bahn oder der [...]

 

  Dissertation: Schwellenwerte des Betriebsverfassungsgesetzes bei Beschäftigung von Leiharbeitnehmern

Schwellenwerte des Betriebsverfassungsgesetzes bei Beschäftigung von Leiharbeitnehmern

Band 221, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8691-8 (Print), ISBN 978-3-339-08691-4 (eBook)

Die Verfasserin widmet sich in dem Buch der Fragestellung, wie Leiharbeitnehmer betriebsverfassungsrechtlich zu behandeln sind. Die Klärung und Beantwortung dieser Frage begegnet erheblichen [...]

 

  Doktorarbeit: Die ‚gläserne Decke‘ im Arbeitsrecht – 
 Die Regelungen des AGG im Hinblick auf ihre Effektivität bezüglich der Diskriminierung von Frauen auf dem Weg in die Führungspositionen von Unternehmen

Die ‚gläserne Decke‘ im Arbeitsrecht –
Die Regelungen des AGG im Hinblick auf ihre Effektivität bezüglich der Diskriminierung von Frauen auf dem Weg in die Führungspositionen von Unternehmen

Band 220, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8644-4 (Print), ISBN 978-3-339-08644-0 (eBook)

Trotz der zahlreichen europäischen Richtlinien, nationalen Gesetzesentwürfen, Sachver- ständigenanhörungen und staatlichen Maßnahmen hat sich die Situation der Frau im Erwerbsleben und dabei [...]

 

  Forschungsarbeit: Flashmob – 
 Eine arbeitskampfrechtliche Bewertung

Flashmob –
Eine arbeitskampfrechtliche Bewertung

Band 219, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8680-2 (Print), ISBN 978-3-339-08680-8 (eBook)

Mit dem Begriff „Flashmob“ wird regelmäßig eine kollektiv organisierte, öffentliche und zugleich atypische Verhaltensweise durch eine Ansammlung von Menschen assoziiert. [...]

 

  Dissertation: Lohnansprüche gegen den Betriebsveräußerer für Arbeit beim Betriebserwerber im Fall des Widerspruchs nach dem Betriebsübergang

Lohnansprüche gegen den Betriebsveräußerer für Arbeit beim Betriebserwerber im Fall des Widerspruchs nach dem Betriebsübergang

Band 218, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8657-4 (Print), ISBN 978-3-339-08657-0 (eBook)

Als Folge eines Betriebsübergangs wird der Erwerber kraft Gesetzes neuer Arbeitgeber der Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt des Übergangs in dem Betrieb beschäftigt sind. Die davon betroffenen [...]

 

  Dissertation: Einstellungsansprüche nach Betriebsübergang

Einstellungsansprüche nach Betriebsübergang

Die Konsequenzen eines Betriebsübergangs auf arbeitsvertragliche Einstellungszusagen, individualvertragliche Rückkehrvereinbarungen und tarifvertragliche Wiedereinstellungszusagen

Band 217, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8525-6 (Print), ISBN 978-3-339-08525-2 (eBook)

 

  Dissertation: Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die betriebliche Altersversorgung

Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die betriebliche Altersversorgung

Band 216, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8492-1 (Print), ISBN 978-3-339-08492-7 (eBook)

Durch die europäische Antidiskriminierungsrichtlinie vom 27. November 2000, die Rechtsprechung des EuGH zur Altersdiskriminierung sowie die Umsetzung verschiedener europäischer Richtlinien [...]

 

  Doktorarbeit: Regelungsabreden der Betriebsparteien als Mittel und Grundlage einer Abweichung von Gesetzesrecht

Regelungsabreden der Betriebsparteien als Mittel und Grundlage einer Abweichung von Gesetzesrecht

Band 215, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8289-7 (Print), ISBN 978-3-339-08289-3 (eBook)

Die Studie „Regelungsabreden der Betriebsparteien als Mittel und Grundlage einer Abweichung von Gesetzesrecht“ von Fabian Schmeisser, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht aus [...]

 


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