Rechtswissenschaft
Zivilrecht & ArbeitsrechtSchriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
ISSN 1435-6848 | 288 lieferbare Titel | 235 eBooks
Katja Kröger
Die Befristung von Arbeitsverträgen in Frankreich, Großbritannien und Deutschland
Ein Systemvergleich nach der Richtlinie 99/70 EG
Hamburg 2008, Band 109
Lokomotivfunktion, Leuchtturmfunktion, Sicherheitsnetz, Symbolpolitik – so vielfältig und unterschiedlich wird die Sozialpolitik der Europäischen Gemeinschaft beurteilt. Welche Bedeutung den Vorschriften der EG im Befristungsrecht zukommt…
ArbeitsverträgeBefristungEuropäisches ArbeitsrechtHarmonisierungRechtsvergleichRechtswissenschaft
Timm Eifler
Sektorale Deregulierungen im Bereich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Herausnahme der speziellen Arbeitnehmergruppe der Studenten
Hamburg 2008, Band 108
Seit Geltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im Jahr 1972 gab es Gruppen von Arbeitnehmern, bei denen der durch das Gesetz vorgesehene Schutz, nämlich die Ausbeutung der Arbeitnehmer zu verhindern und bei der Arbeitnehmerüberlassung…
ArbeitnehmerüberlassungsgesetzArbeitsrechtAÜGDeregulierungLeasingPersonalleasingRechtswissenschaftZeitarbeit
Katharina Urban
Mitarbeiterkapitalbeteiligungen bei Veränderungen im Arbeitsverhältnis
Hamburg 2008, Band 107
Mitarbeiterkapitalbeteiligungen sind ein weit verbreitetes Vergütungsinstrument. Die rechtlichen Aspekte der Gewährung von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen, der Ausgestaltung des Mitarbeiterkapitalbeteiligungsprogramms und der Verknüpfung der…
AktienoptionenAktienoptionsplanArbeitsentgeltBetriebsübergangInsolvenzMitarbeiterbeteiligungsprogrammRechtswissenschaftUmstrukturierungUmwandlung
Claus Wilhelm Fröhlich
Betriebsgrößenunabhängigkeit und Monetarisierung des arbeitsrechtlichen Bestandschutzes
Zur Konzeption des betrieblichen Anwendungsbereichs und der Wirkungsweise des Bestandschutzes gemäß dem KSchG unter Berücksichtigung ökonomischer, empirischer und rechtsvergleichender Erkenntnisse
Hamburg 2008, Band 106
AbfindungArbeitsmarktArbeitsrechtKleinbetriebeKündigungsschutzKündigungsschutzrechtRechtsvergleichungRechtswirklichkeitRechtswissenschaftBei dem Werk handelt es sich um eine Augsburger Dissertation, deren vielversprechender Titel Erwartungen weckt, die nicht enttäuscht werden. Es handelt sich um eine gründliche Untersuchung zur Systematik und Wirkung des allgemeinen Kündigungsschutzes im Arbeitsrecht.
[…] Insgesamt handelt [...]
Sebastian Pelzer
Arbeitsrechtliche Zielvereinbarungen
Individualarbeitsrechtliche Grundlagen. Ein- und Durchführung von Zielvereinbarungssystemen
Hamburg 2008, Band 105
Zielvereinbarungen sind in der Personalpraxis seit einigen Jahren weit verbreitet. Von Betriebswirtschaftlern entwickelt, wirft die praktische Umsetzung dieses Unternehmens- und Personalführungsinstruments zahlreiche rechtliche und insbesondere…
ArbeitgeberArbeitnehmerArbeitsrechtEntgeltsystemeIndividualarbeitsrechtPersonalführungRechtswissenschaftZielvereinbarung
Fleur Johanna Prop
Die gesetzliche Regelung der Arbeitnehmerüberlassung in den Niederlanden und Europa
Die Problematik des deutschen ‘Equal Pay‘ am Beispiel des grenzüberschreitend nach Deutschland überlassenen Leiharbeitnehmers
Hamburg 2007, Band 104
Diese Studie gibt einen Überblick über die interessante Problematik der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung. Die europäischen Grundfreiheiten ermöglichen europäischen Staatsbürgern den freien Zugang zu den Arbeitsmärkten der anderen…
ArbeitnehmerüberlassungArbeitsrechtEuropaGleichbehandlungsgrundsatzLeiharbeitLeiharbeitnehmerNiederlandeRechtswissenschaftZeitarbeit
Thomas Holighaus
Unternehmenserfolgsabhängige Entgeltsysteme
Die Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien bei der Vereinbarung von Entgeltsystemen
Hamburg 2007, Band 103
In Zeiten wirtschaftlicher Stagnation und unter dem Eindruck der voranschreitenden Globalisierung ist der Tarifvertrag, insbesondere der Flächentarifvertrag, in den vergangenen Jahren verstärkt unter Druck geraten. Rufe nach Flexibilisierung und…
ArbeitsrechtEntgeltsystemeFlexibilisierungRechtswissenschaftTarifautonomieTarifvertragsparteienTarifvertragsrechtVariable Vergütung
Christiane von der Heyde
Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Societas Europaea (SE)
Hamburg 2007, Band 102
Die Verfasserin beschäftigt sich mit der Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft (SE) auf betrieblicher sowie auf Unternehmensebene.
Zu Beginn wird eine kurze Darstellung der geschichtlichen Entwicklung der SE von den…
ArbeitnehmerbeteiligungArbeitsrechtEuropäische GesellschaftGesellschaftsrechtMitbestimmungMitwirkungRechtswissenschaftSESE-RichtlinieSEBGSocietas EuropaeaVerhandlungsverfahren
Michael Hager
Hamburg 2007, Band 101
In der arbeitsrechtlichen Praxis ist das Phänomen des ruhenden Arbeitsverhältnisses nicht selten anzutreffen. Es handelt sich dabei um rechtswirksam fortbestehende Arbeitsverhältnisse, in welchen die Hauptleistungspflichten suspendiert sind, also…
ArbeitsrechtBetriebsverfassungsrechtElternzeitKündigungsschutzrechtMutterschutzRechtsfolgenRechtswissenschaftRuhendes ArbeitsverhältnisSozialversicherungsrechtStreikTeilzeitarbeitTeilzeitbeschäftigungWehrdienst
Laura Sophie Gravenhorst
Die Anrechnung anderweitigen Erwerbs im Annahmeverzug des Arbeitgebers
Hamburg 2007, Band 100
Die wirtschaftliche Bedeutung der Anrechnung anderweitigen Erwerbs während des Annahmeverzugs des Arbeitgebers wird vor allem im Zusammenhang mit Kündigungen deutlich: Das Gesetz regelt in § 615 S. 1 BGB, dass der Arbeitnehmer während des…
Anderweitiger ErwerbAnnahmeverzugAnrechnungArbeitgeberArbeitnehmerArbeitsrechtAuskunftsansprücheBeweislastBöswilliges UnterlassenKündigungsschutzklageKündigungsschutzverfahrenRechtswissenschaft