Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

ISSN 1611-2806 | 85 lieferbare Titel | 76 eBooks

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  Dissertation: Erfolgsfaktoren und Bewertungskriterien in Change Management Prozessen

Erfolgsfaktoren und Bewertungskriterien in Change Management Prozessen

Mehrebenenanalyse von drei Veränderungsprozessen innerhalb eines internationalen Automobilherstellers

Band 27, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-2951-9 (Print & eBook)

Das heutige Wirtschaftsgeschehen unterliegt einem stetigen Wandel. Der Erfolg von Unternehmen hängt daher zunehmend von deren Anpassungs- und Lernfähigkeit ab. Einhergehend mit dieser [...]

 

  Doktorarbeit: Unternehmer aus Hochschulen?

Unternehmer aus Hochschulen?

Eine Studie zu Existenzgründungsabsichten von Studierenden

Band 26, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8300-2706-5 (Print & eBook)

In den vergangenen acht Jahren sind über 80 Gründungslehrstühle
und -netzwerke an deutschen Hochschulen aufgebaut worden. Im
Zuge dieser Aktivitäten, die vor allem die dauerhafte [...]

 

  Doktorarbeit: Stressmanagement für Führungskräfte

Stressmanagement für Führungskräfte

Entwicklung und Evaluation einer Intervention

Band 25, Hamburg 2006, ISBN 978-3-8300-2654-9 (Print & eBook)

Arbeitsbedingter Stress ist ein wachsendes Problem für Mitarbeiter in Organisationen. Studien zu arbeitsbedingtem Stress belegen eine Zunahme von psychosomatischen und psychischen Erkrankungen. [...]

 

  Dissertation: Unternehmensgründung und Gründerperson

Unternehmensgründung und Gründerperson

Organisationspsychologische Zugänge zu Unternehmertum

Band 24, Hamburg 2006, ISBN 978-3-8300-2550-4 (Print & eBook)

Unternehmensgründungen und Gründerpersonen finden zunehmend politische, öffentliche und wissenschaftliche Aufmerksamkeit – nicht zuletzt aufgrund des Auf- und Abstiegs der New Economy. [...]

 

  Dissertation: Zufriedenheit ausländischer Studierender an deutschen Hochschulen

Zufriedenheit ausländischer Studierender an deutschen Hochschulen

Eine empirische Untersuchung am Beispiel ostasiatischer Studierender

Band 23, Hamburg 2006, ISBN 978-3-8300-2447-7 (Print & eBook)

Die Studie beschäftigt sich mit der Zufriedenheit ausländischer Studierender an deutschen Hochschulen. Ausgehend vom Arbeitszufriedenheit-Modell von Bruggemann (1974) wurden qualitativ [...]

 

  Dissertation: Die Auswirkungen des Selbstkonstrukts auf die Beurteilung eigener Leistungen

Die Auswirkungen des Selbstkonstrukts auf die Beurteilung eigener Leistungen

Band 22, Hamburg 2006, ISBN 978-3-8300-2293-0 (Print & eBook)

Entgegen der Annahme vieler westlicher Forscher, dass die Motivation zu einer positiven Sicht des Selbst und zur Selbsterhöhung in der Natur des Menschen liegen, konnte in der Vergangenheit [...]

 

  Dissertation: Lernprozesse in der Organisationsberatung

Lernprozesse in der Organisationsberatung

Band 21, Hamburg 2006, ISBN 978-3-8300-2341-8 (Print & eBook)

Der Beratungsmarkt ist eine Wachstumsbranche mit hohem Einfluss auf die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Wirtschafts- und Non-Profit-Organisationen. Dem steht gegenüber, dass kein [...]

 

  Doktorarbeit: Eskalation von Ziel versus Handlungscommitment

Eskalation von Ziel- versus Handlungscommitment

Band 20, Hamburg 2006, ISBN 978-3-8300-2284-8 (Print & eBook)

Warum halten Menschen an Zielen fest, auch wenn diese nicht mehr erreichbar sind? Dieses Phänomen ist in der Forschung als "eskalierendes Commitment" bekannt. Eskalierendes Commitment beschreibt [...]

 

  Forschungsarbeit: Interview zur Erfassung potenzieller Risikofaktoren bei Wege und Dienstwegeunfällen

Interview zur Erfassung potenzieller Risikofaktoren bei Wege- und Dienstwegeunfällen

Band 19, Hamburg 2005, ISBN 978-3-8300-2093-6 (Print & eBook)

Das Buch dokumentiert die Entwicklung und Endfassung des am Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz entwickelten Interviews zur Erfassung [...]

 

  Dissertation: Lernförderlichkeit der Arbeitssituation und Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz

Lernförderlichkeit der Arbeitssituation und Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz

Band 18, Hamburg 2005, ISBN 978-3-8300-1963-3 (Print & eBook)

Die aktuellen Trends in der Arbeitswelt (globalisierter Wettbewerb, beschleunigte Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, Fokus auf Kundenorientierung etc.) sind nicht ohne [...]

 


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