Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

ISSN 1611-2806 | 85 lieferbare Titel | 76 eBooks

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  Dissertation: Soziale Beeinflussung des Sicherheitshandelns in Organisationen mit hohem Gefährdungspotenzial

Soziale Beeinflussung des Sicherheitshandelns in Organisationen mit hohem Gefährdungspotenzial

Band 17, Hamburg 2005, ISBN 978-3-8300-1900-8 (Print & eBook)

Die Zusammenarbeit im Team ist heute einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. In Organisationen mit hohem Gefährdungspotenzial (z.B. aus der kerntechnischen oder [...]

 

  Dissertation: Die Gestaltung von Merkmalen des Arbeitssystems und ihre Auswirkungen auf Beanspruchungsprozesse

Die Gestaltung von Merkmalen des Arbeitssystems und ihre Auswirkungen auf Beanspruchungsprozesse

Band 16, Hamburg 2005, ISBN 978-3-8300-1783-7 (Print & eBook)

Heute ist die technische Gestaltung von Organisationssystemen nur ein Teil eines komplexen Gestaltungsprozesses. Neben der Mensch-Maschine-Interaktion ist in soziotechnischen Systemen die [...]

 

  Doktorarbeit: Effekte des Einsichtswinkels auf die visuelle Leistung an Flachbildschirmen

Effekte des Einsichtswinkels auf die visuelle Leistung an Flachbildschirmen

Der Bildschirm-Aufsteiger zeigt Schwächen

Band 15, Hamburg 2005, ISBN 978-3-8300-1715-8 (Print & eBook)

Einen Flachbildschirm von der Seite betrachten und dadurch ein qualitativ schlechteres Bild sehen als von vorne: Falls Ihnen diese Situation bekannt vorkommt, ist Ihnen die grundlegende [...]

 

  Dissertation: Was macht eine Organisation teamfähig?

Was macht eine Organisation teamfähig?

Wie organisationale Rahmenbedingungen Einstellungen und Verhalten bei Teammitgliedern beeinflussen

Band 14, Hamburg 2004, ISBN 978-3-8300-1657-1 (Print & eBook)

In Zeiten knapper Ressourcen und steigendem Konkurrenzdrucks wird von Seite des Managements in vielen Unternehmen an die Initiative und Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiterschaft [...]

 

  Dissertation: Informationsüberflutung am Arbeitsplatz

Informationsüberflutung am Arbeitsplatz

Entwicklung und psychometrische Evaluation eines Analyseverfahrens zur Erfassung und Bewertung von Informationsüberflutung am Arbeitsplatz aufgrund der Neuen Medien (E-Mail; Internet)

Band 13, Hamburg 2004, ISBN 978-3-8300-1545-1 (Print & eBook)

Stress am Arbeitsplatz beeinträchtigt die Gesundheit von Mitarbeitern und verursacht damit beträchtliche Kosten für Unternehmen. Obwohl E-Mail und Internet die Abwicklung des Tagesgeschäfts [...]

 

  Doktorarbeit: Stressmanagement für Teams

Stressmanagement für Teams

Entwicklung und Evaluation eines Trainings im Call Center

Band 12, Hamburg 2004, ISBN 978-3-8300-1503-1 (Print & eBook)

In diesem Buch wird zunächst ein Überblick über die wichtigsten Trainingsmethoden und die Wirksamkeit von Stressmanagementtrainings in der Arbeitswelt gegeben. Weiterhin wird auf die [...]

 

  Doktorarbeit: Anforderungen, Stressoren und Ressourcen bei alternierender Telearbeit

Anforderungen, Stressoren und Ressourcen bei alternierender Telearbeit

Eine arbeitspsychologische Analyse unter besonderer Berücksichtigung von Selbstregulationsstrategien

Band 11, Hamburg 2004, ISBN 978-3-8300-1313-6 (Print)

Alternierende Telearbeit spielt eine bedeutende Rolle bei der zunehmenden Dezentralisierung und Flexibilisierung von Arbeitstätigkeiten. Telearbeit ist oft Wunsch von Mitarbeitern als auch von [...]

 

  Dissertation: Rücklauf bei Online Befragungen im Online Access Panel

Rücklauf bei Online Befragungen im Online Access Panel

Band 10, Hamburg 2004, ISBN 978-3-8300-1547-5 (Print & eBook)

In der Marktforschung wird die Online Befragungsmethode immer wichtiger, da Sie schneller und kostengünstiger Ergebnisse für den Kunden der Befragung liefern kann. Um schnelle und qualitativ [...]

 

  Dissertation: Mobbing aus pädagogischsystemischer Perspektive

Mobbing aus pädagogisch-systemischer Perspektive

- Analyse mobbingfördernder Elemente und Darstellung mobbingpräventiver und -bewältigender Maßnahmen in Arbeitssystemen -

Band 9, Hamburg 2004, ISBN 978-3-8300-1347-1 (Print)

Mobbing – ein immer weiter wachsendes Phänomen unserer Zeit oder ein schon immer übliches Verhalten an Arbeitsplätzen?
Doch was genau bedeutet Mobbing überhaupt? Wie beginnt ein [...]

 

  Diplomarbeit: Interkulturelles Management

Interkulturelles Management

am Beispiel des deutsch-chinesischen Joint Ventures

Band 8, Hamburg 2004, ISBN 978-3-8300-1279-5 (Print)

Durch die Globalisierung bzw. die zunehmende internationale Verflechtung der wirtschaftlichen Märkte gewinnt die Begegnung und Auseinandersetzung verschiedener Kulturen im Arbeitsleben und auch [...]

 


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