Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

ISSN 1611-2806 | 85 lieferbare Titel | 76 eBooks

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  Dissertation: Emotion Management Experiences of Korean Nursing Workers in Germany

Emotion Management Experiences of Korean Nursing Workers in Germany

Emotional Labor, Emotion Work and Global Women

Band 87, Hamburg 2019, ISBN 978-3-339-10540-0 (Print), ISBN 978-3-339-10541-7 (eBook)

 

  Forschungsarbeit: Kooperation im MixedLeadership

Kooperation im Mixed-Leadership

Eine qualitative Untersuchung zur Selbstwahrnehmung kooperativer Interaktionen zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften

Band 86, Hamburg 2019, ISBN 978-3-339-11042-8 (Print), ISBN 978-3-339-11043-5 (eBook)

Seit vielen Jahrhunderten wird die Frage nach dem Wesen des Menschen in den westlichen Debatten von zwei grundsätzlichen Positionen bestimmt: zum einen der Meinung Hobbe`s, dass der Mensch [...]

 

  Doktorarbeit: Die Eskalationsbedingungen im Kontext von Bossingprozessen

Die Eskalationsbedingungen im Kontext von Bossingprozessen

Eine qualitative Studie mit dem Fokus auf die subjektive Wahrnehmung der Betroffenen

Band 85, Hamburg 2019, ISBN 978-3-339-10868-5 (Print), ISBN 978-3-339-10869-2 (eBook)

Bei der Betrachtung der modernen Arbeitswelt wird deutlich: Steigende Leistungsanforderungen, demografischer Wandel, rasante technologische Entwicklungen, Fachkräftemangel und mangelnde [...]

 

  Dissertation: Nach allen Regeln der Wechselkunst – Kuratoren als Vorgänger und Nachfolger im Kunstmuseum

Nach allen Regeln der Wechselkunst –
Kuratoren als Vorgänger und Nachfolger im Kunstmuseum

Band 84, Hamburg 2018, ISBN 978-3-339-10536-3 (Print)

Die empirische Personalforschung in Kulturbetrieben steht noch am Anfang. Zu Kulturbetrieben gehören Kunstmuseen, in welchen Kuratoren arbeiten. Die Verfasserin baut die Forschung mit der Arbeit [...]

 

  Dissertation: EBBA – Evaluation Beruflicher Belastungen am Arbeitsplatz

EBBA – Evaluation Beruflicher Belastungen am Arbeitsplatz

Entwicklung, Validierung und Anwendung

Band 83, Hamburg 2017, ISBN 978-3-8300-9658-0 (Print & eBook)

Die Grundlage der Studie bildet das Screening-Instrument EBBA (Evaluation beruflicher Belastungen am Arbeitsplatz). Dieses wurde nach der Entwicklung und Überarbeitung konvergent validiert und [...]

 

  Doktorarbeit: Kreativität und Innovationsmanagement

Kreativität und Innovationsmanagement

Eine wirtschaftspsychologische Untersuchung am Beispiel der Werbebranche

Band 82, Hamburg 2017, ISBN 978-3-8300-9619-1 (Print & eBook)

Sünje Lorenzen legt mit ihrer Dissertation eine theoretische und empirische Untersuchung zur Werbebranche vor. In ihrer Theorie bündelt sie sozialpsychologische, psychoanalytische und [...]

 

  Doktorarbeit: Entwicklung und Evaluation eines Wissenstransferprozesses für Teams in komplexen technischen Systemen

Entwicklung und Evaluation eines Wissenstransferprozesses für Teams in komplexen technischen Systemen

Band 81, Hamburg 2017, ISBN 978-3-8300-9525-5 (Print & eBook)

In technisch eng gekoppelten, risikoreichen Arbeitsumgebungen, so genannten komplexen technischen Systemen, können Fehler fatale Folgen für die Mitarbeitenden, die Organisation, die Umwelt [...]

 

  Doktorarbeit: Subjektive Konzepte zu persönlichen Zielen – Ansatzpunkte für Theoriebildung und Karriereberatung

Subjektive Konzepte zu persönlichen Zielen – Ansatzpunkte für Theoriebildung und Karriereberatung

Eine qualitative Studie

Band 80, Hamburg 2017, ISBN 978-3-8300-9378-7 (Print & eBook)

Die Autorin setzt sich mit der Frage auseinander, wie junge Erwachsene ihre persönlichen Ziele betrachten und angehen. Basierend auf Interviews mit den Teilnehmern eines [...]

 

  Dissertation: Innovationsbezogene Selbstwirksamkeitserwartung

Innovationsbezogene Selbstwirksamkeitserwartung

Konzeptualisierung, Operationalisierung und Validierung eines mehrdimensionalen Konstrukts

Band 79, Hamburg 2016, ISBN 978-3-8300-9193-6 (Print & eBook)

Innovationen sowie die Fähigkeit von Organisationen, Innovationen hervorzubringen, zählen zu den erfolgskritischen Faktoren unternehmerischen Handelns. Eine in diesem Zusammenhang auch für die [...]

 

  Doktorarbeit: Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit in Deutschland, Singapur und den USA

Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit in Deutschland, Singapur und den USA

Eine empirische Analyse am Beispiel eines internationalen Unternehmens mit Hauptsitz in Deutschland

Band 78, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8778-6 (Print & eBook)

Im Zuge der voranschreitenden Globalisierung haben viele deutsche Unternehmen die Chance zu wirtschaftlichem Wachstum erkannt, indem sie mit steigender Tendenz Niederlassungen im Ausland [...]

 


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