Führung und Führungskräfte
Schriftenreihe aus dem Gebiet
Unternehmensführung & Organisation
Jörg Männicke
Unternehmerisches Denken und Handeln in der deutschen Hotellerie
Eine empirische Analyse aus der Individualperspektive der Hotelmanager
Band 10, Hamburg 2020, ISBN 978-3-339-11672-7 (Print), ISBN 978-3-339-11673-4 (eBook)
Im Wirtschaftsleben sind Fach- und Führungskräfte zunehmend dem Anspruch ausgesetzt, auch umsichtige Unternehmenslenker zu sein. Doch wie kann ein Manager zu einem Unternehmer werden? Diese [...]
Christian Steinberger
Führungskräfte im Kontext der Megatrends
Anspruch und Wirklichkeit
Band 9, Hamburg 2018, ISBN 978-3-339-10268-3 (Print), ISBN 978-3-339-10269-0 (eBook)
Die globale Wirtschaft und Gesellschaft ändern sich rasant und nehmen an Komplexität zu. Möchten Führungskräfte im Krankenhaus in der Zukunft erfolgreich sein, müssen sie sich mit den sechs [...]
Walid Esmatyar
Band 8, Hamburg 2018, ISBN 978-3-339-10198-3 (Print), ISBN 978-3-339-10199-0 (eBook)
Die Studie analysiert den Effekt von Managerial Overconfidence, also der Selbstüberschätzung von Managern, auf Finanz- und Investitionsentscheidungen und damit auf den Erfolg der von ihnen [...]
Stefan Schmid
Mitarbeiterakzeptanz der Nachfolgeführung
Band 7, Hamburg 2016, ISBN 978-3-8300-8820-2 (Print), ISBN 978-3-339-08820-8 (eBook)
Mitarbeiter in Klein- und Mittelunternehmen (KMUs) spielen für den Unternehmenserfolg eine immer wichtigere Rolle. Dieses Buch beleuchtet die Akzeptanz der Mitarbeiter auf die [...]
Heiko Kroll
Führungskultur als Erfolgsfaktor
Eine explorative Studie zur Entwicklung eines ganzheitlichen Führungsleitbildes
Band 6, Hamburg 2016, ISBN 978-3-8300-8728-1 (Print), ISBN 978-3-339-08728-7 (eBook)
Dieses Buch ist ein optimaler Praxisleitfaden und Wegbegleiter für Führungskräfte, die aktiv die Führungs- und Unternehmenskultur und damit die Zukunft ihres Unternehmens oder ihrer [...]
Patrick Ploenes
Eine ideengeschichtliche Rekonstruktion des Managementdenkens anhand der Thesen Thomas S. Kuhns zur Wissenschaftstheorie
Band 5, Hamburg 2015, ISBN 978-3-8300-8759-5 (Print), ISBN 978-3-339-08759-1 (eBook)
Die Managementforschung ändert sich in dem Maße wie sich die Welt verändert. Manager sehen sich heute ganz anderen Herausforderungen gegenüber als dies noch vor 50 Jahren der Fall war. [...]
Monika Sagmeister
Netzwerke in der Freien Wohlfahrtspflege
Umgang mit Veränderungen durch Vernetzung der Führungskräfte
Band 4, Hamburg 2014, ISBN 978-3-8300-7860-9 (Print), ISBN 978-3-339-07860-5 (eBook)
Soziale Einrichtungen sind permanent neuen Herausforderungen ausgesetzt. Aufgabe der Geschäftsführung oder des Vorstandes ist es, diese Veränderungen zu bewältigen, um die eigenen [...]
Jutta Trögel
Möglichkeiten und Grenzen der Einflussnahme des Vorsitzenden im Aufsichtsrat
Eine empirische Untersuchung
Band 3, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6920-1 (Print), ISBN 978-3-339-06920-7 (eBook)
„Also das Ganze steht und fällt am Ende des Tages mit dem Aufsichtsratsvorsitzenden. Der ist derjenige welcher. Das ist die entscheidende Rolle und die entscheidende Funktion in dem ganzen [...]
Robert Kilian
Transformationale Führung in der Pflege als Beitrag zur Managemententwicklung
Empirische Studie zum Führungsstil von Stationsleitungen im Krankenhaus
Band 2, Hamburg 2013, ISBN 978-3-8300-6787-0 (Print), ISBN 978-3-339-06787-6 (eBook)
Die Hauptausgabequelle im Gesundheitswesen sind die Personal?kosten und die Führungskräfte spielen bei einem effizienten Einsatz dieser Ressource eine erhebliche Rolle. Zunehmend interessieren [...]
Marc T. Habenicht
Was ist Innere Führung? Wie wirkt Innere Führung? Wo hilft Innere Führung?
Band 1, Hamburg 2012, ISBN 978-3-8300-6683-5 (Print), ISBN 978-3-339-06683-1 (eBook)
Die Anforderungen an Führungskräfte wachsen unaufhörlich, bedingt durch Globalisierung, Beschleunigung der Informationstechnik, technologische Veränderungen, Verkürzung von [...]
