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Ihre Dissertation im Verlag Dr. Kovač
Seit 35 Jahren Dissertationen: Verlag Dr. Kovač

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
ISSN 1611-2806 | 77 lieferbare Titel | 69 eBooks

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 Doktorarbeit: Subjektive Konzepte zu persönlichen Zielen – Ansatzpunkte für Theoriebildung und Karriereberatung

Subjektive Konzepte zu persönlichen Zielen – Ansatzpunkte für Theoriebildung und Karriereberatung

Eine qualitative Studie

Band 80, Hamburg 2017, ISBN 3-8300-9378-0

Die Autorin setzt sich mit der Frage auseinander, wie junge Erwachsene ihre persönlichen Ziele betrachten und angehen. Basierend auf Interviews mit den Teilnehmern eines Berufsorientierungs-Programms zeigt sie die  [...]

 

 Dissertation: Innovations­bezogene Selbstwirksamkeits­erwartung

Innovations­bezogene Selbstwirksamkeits­erwartung

Konzeptua­lisierung, Operationa­lisierung und Validierung eines mehrdimensionalen Konstrukts

Band 79, Hamburg 2016, ISBN 3-8300-9193-1

Innovationen sowie die Fähigkeit von Organisationen, Innovationen hervorzubringen, zählen zu den erfolgskritischen Faktoren unter­nehmerischen Handelns. Eine in diesem Zusammenhang auch für die organisationale Praxis  [...]

 

 Doktorarbeit: Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit in Deutschland, Singapur und den USA

Erfolgsfaktoren für die interkulturelle Zusammenarbeit in Deutschland, Singapur und den USA

Eine empirische Analyse am Beispiel eines internationalen Unternehmens mit Hauptsitz in Deutschland

Band 78, Hamburg 2015, ISBN 3-8300-8778-0

Im Zuge der voranschreitenden Globalisierung haben viele deutsche Unternehmen die Chance zu wirtschaftlichem Wachstum erkannt, indem sie mit steigender Tendenz Niederlassungen im Ausland aufbauen. Personen mit  [...]

 

 Dissertation: Determinanten von Präsentismus aus handlungs­theoretischer Sicht

Determinanten von Präsentismus aus handlungs­theoretischer Sicht

Eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigen­befragung 2012

Band 77, Hamburg 2015, ISBN 3-8300-8529-X

Präsentismus als zur-Arbeit-gehen trotz Krankheit ist eine Thematik, die in den letzten Jahren zunehmend in den Blickpunkt der Arbeits- und Organisationsforschung gerückt ist. Grund hierfür ist die paradoxe Situation,  [...]

 

 Dissertation: Psychomotorische Analyse von Maus- und Tastatursignalen zur Detektion von Müdigkeit im Kontext maschinellen Lernens

Psychomotorische Analyse von Maus- und Tastatursignalen zur Detektion von Müdigkeit im Kontext maschinellen Lernens

Ein signal­verarbeitungs­basierter Brute-Force Merkmals­extrationsansatz zur Untersuchung zentraler Eingabe­modalitäten der Mensch-Maschine-Inter­aktion

Band 76, Hamburg 2015, ISBN 3-8300-8539-7

Zeig mir wie du arbeitest und ich sage dir, wie müde du bist! Eine zentrale Frage der Arbeits- und Organisationspsychologie befasst sich mit der Herausforderung, inwieweit innerhalb einer arbeitenden Organisation  [...]

 

 Forschungsarbeit: Was soll so bleiben, wie es ist? Das Bewahren als Katalysator für Veränderungen im Coaching

Was soll so bleiben, wie es ist? Das Bewahren als Katalysator für Veränderungen im Coaching

Band 75, Hamburg 2014, ISBN 3-8300-8175-8

Eine Veränderungswelle nach der anderen rast heutzutage über Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von großen Unternehmen hinweg. Und noch bevor alle Auswirkungen überschaubar sind, geht es weiter: mit weiteren  [...]

 

 Dissertation: Erwerbstätige als Innovatoren

Erwerbstätige als Innovatoren

Empirische Studien zu Bedingungen und Methoden der Förderung der Innovations­entwicklung

Band 74, Hamburg 2014, ISBN 3-8300-8027-1

Innovationen haben im Wettbewerb eine große Bedeutung. Dabei sind sie sehr komplex und haben viele Einflussfaktoren. Für Deutschland werden vor allem Umsetzungsprobleme bei Innovationsvorhaben berichtet. Zusätzlich gibt  [...]

 

 Doktorarbeit: Berufliche Ziele von Bachelor-Studierenden

Berufliche Ziele von Bachelor-Studierenden

Längsschnittstudie zu einem Programm der Kursbestimmung und Selbststeuerung

Band 73, Hamburg 2014, ISBN 3-8300-7692-4

Durch die Einführung neuer Studienstrukturen und den fortschreitenden Strukturwandel der Arbeit ergeben sich für Studierende der Bachelor-Studiengänge besondere Herausforderungen, einen für sie passenden  [...]

 

 Dissertation: Informelles Lernen im Arbeitsprozess

Informelles Lernen im Arbeitsprozess

Eine Untersuchung kontextueller Einflussfaktoren auf Lernaktivitäten von Softwareentwicklern

Band 72, Hamburg 2014, ISBN 3-8300-7703-3

Informelles Lernen im Kontext der Arbeit erhält weltweit verstärkt Aufmerk­samkeit. Gründe hierfür liegen in der Unmittelbarkeit und der Relevanz dieser Art des Lernens. Dabei bezeichnet informelles Lernen im  [...]

 

 Dissertation: Aufmerksamkeit, antizipative Verhaltenssteuerung und motorische Leistung

Aufmerksamkeit, antizipative Verhaltenssteuerung und motorische Leistung

Experimentelle Untersuchung mittels Flugsimulation und Interviews

Band 71, Hamburg 2014, ISBN 3-8300-7597-9

Lässt sich das aus der sportpsychologischen Forschung stammende „External-Internal-Konzept“ auf den Bereich der Luftfahrt übertragen? In der sportpsychologischen Forschung wird oft zwischen einem internalen Fokus (=  [...]

 

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