Wissenschaftliche Literatur Organisationsanalyse

Eine schlagwortbasierte Auswahl unserer Fachbücher  3 Bücher 








Auskunfts- und Beratungsstellen als Zugang zur medizinischen Rehabilitation (Doktorarbeit)

Auskunfts- und Beratungsstellen als Zugang zur medizinischen Rehabilitation

Organisationsanalyse und Optimierungsstrategien auf der Basis qualitativer Forschung

Gesundheitsmanagement und Medizinökonomie

Mit den Auskunfts- und Beratungsstellen setzen die Rentenversicherungsträger ihren gesetzlich verankerten Beratungsauftrag in der Schnittstelle zum Kunden um.

Ziel dieser Untersuchung war der Entwurf einer strategischen Neuausrichtung der bisher untergeordneten Rolle der Auskunfts- und Beratungsstellen im Rehabilitationszugang. [...]

Auskunfts- und Beratungsstellen Medizinische Rehabilitation Optimierungsstrategien Organisationsanalyse Public Management Public Marketing Rehabilitationszugang Schnittstellen Sozialmedizin
Die Erfassung der Feedbackkultur in Organisationen (Dissertation)

Die Erfassung der Feedbackkultur in Organisationen

Konstruktion und psychometrische Überprüfung eines Messinstruments

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Feedback gewinnt in der Unternehmenspraxis zunehmend an Bedeutung, da es verschiedene Ansatzpunkte für den Erfolg und die Entwicklung einer Organisation bietet. Für Unternehmen ist es daher von besonderer Bedeutung zu wissen, wie Mitarbeiter ihre Feedbackkultur einschätzen. Die Autorin beschreibt die Entwicklung eines Messinstruments zur Erfassung der…

Feedback Feedbackkultur Fragebogenentwicklung Organisationsanalyse Organisationsentwicklung Organisationspsychologie Psychologie
Synergiemanagement in der Investitionsgüter- und Automobilzulieferindustrie (Dissertation)

Synergiemanagement in der Investitionsgüter- und Automobilzulieferindustrie

Untersuchung auf der Grundlage mehrerer Fallstudien

Schriften zur Konzernsteuerung

Die Dezentralisierung ist ein breit diskutierter Ansatz zur Effizienzsteigerung von Organisationen. Letztendlich führen die dabei propagierten organisatorischen Veränderungen zu dezentralen Organisationsstrukturen mit autonom und unternehmerisch handelnden Teileinheiten. Die Erfahrungen mit strikt dezentralisierten Unternehmensstrukturen haben aber gezeigt, dass…

Automobilzulieferindustrie Bereichsübergreifende Zusammenarbeit Betriebswirtschaftslehre Fallstudien Horizontalstrategie Investitionsgüterindustrie Neue Dezentralisierung Organisationsanalyse Organisationstheorie Paranting Advantage Synergiemanagement Unternehmensführung