Coverabbildung: „Supervision, Organisationsentwicklung, Evaluation“ von Nando Belardi

Supervision, Organisationsentwicklung, Evaluation

Innovationen für Non-Profit-Einrichtungen

Hamburg , 144 Seiten

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[…] Inhaltlich zeigen die Beiträge wie sehr sich die Supervision in den letzten zehn Jahren differenziert hat. Immer wichtiger wurde die Verbindung zur Organisation wie auch neuerdings die Verknüpfung von Supervision und Evaluation. Supervisorinnen und Supervisoren werden […]
Hildegard Günther in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC), 1/2002

Zum Inhalt

Supervision ist Beratung für berufliche Zusammenhänge. Sie reflektiert mit psychologischen, sozial- und organisationswissenschaftlichen Mitteln die Kommunikation bei der Arbeit, um diese humaner und effektiver zu gestalten. Supervision wird seit über einhundert Jahren zuerst in der Sozialarbeit, dann in Psychotherapie und Schule sowie gegenwärtig in vielen Feldern des Non-Profit-Bereichs praktiziert.

In diesem Buch werden praxisnah die Leistungsmöglichkeiten der Supervision für Einzelne, Gruppen und Teams für verschiedene Felder des Non-Profit-Sektors beschrieben: soziale Arbeit, Schule, Altenhilfe und Hochschulwesen.

Neben einer Darstellung der Entwicklung von Supervision wird auch die Leitungssupervision (Coaching) erläutert. Von der Teamsupervision aus existiert ein fließender Übergang zur Organisationsberatung bzw. Organisationsentwicklung, beispielsweise wenn sich bei einer Teamsupervision organisatorische Veränderungen ergeben oder ein institutioneller Wandel geplant wird.

Weiterhin unterstützen Supervision und Organisationsentwicklung auch die Evaluation, also die Bewertung der Arbeitsweise und Zielrealisierung von Maßnahmen im Non-Profit-Bereich. In dieser Studie wird das vor allem am Beispiel von Hochschulen und Studiengängen dargestellt.

Das Buch eignet sich für alle, die sich über die Zusammenhänge von Supervision, Organisation und Evaluation informieren möchten: Angehörige sozialer, pädagogischer und gesundheitlicher Berufe, Hochschullehrer und Weiterbildner.

Schlagworte

CoachingEvaluationLeitungssupervisionNon-Profit-BereichOrganisationsberatungOrganisationsentwicklungPädagogiksoziale ArbeitSupervision

Bibliografische Daten

Autor Nando Belardi
Titel Supervision, Organisationsentwicklung, Evaluation
Untertitel Innovationen für Non-Profit-Einrichtungen
Seiten 144
Erscheinungsjahr 2001
Ort Hamburg
ISBN (Print) 978-3-8300-0348-9
eISBN (eBook) 978-3-339-00348-5
Schriftenreihe Chemnitzer Beiträge zur Sozialpädagogik
Herausgeber Prof. Dr. Nando Belardi
Band 1

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  • Inhalt, Einleitung PDF-Symbolcreative commons cc creative commons by creative commons nc creative common nd
  • Entwicklung der Supervision in Deutschland PDF-Symbolcreative commons cc creative commons by creative commons nc creative common nd
  • Supervision in den USA PDF-Symbolcreative commons cc creative commons by creative commons nc creative common nd
  • Supervision in der Altenhilfe PDF-Symbolcreative commons cc creative commons by creative commons nc creative common nd
  • Sterbegegleiterinnen benötigen Unterstützung durch Gruppensupervision PDF-Symbolcreative commons cc creative commons by creative commons nc creative common nd
  • Organisationsentwicklung in der stationären Altenhilfe PDF-Symbolcreative commons cc creative commons by creative commons nc creative common nd
  • Schulautonomie - Von einer dummen zu einer lernenden Organisation PDF-Symbolcreative commons cc creative commons by creative commons nc creative common nd
  • Evaluation von Studiengängen Internationale Erfahrungen PDF-Symbolcreative commons cc creative commons by creative commons nc creative common nd
  • Entwicklungsberatung für den Hochschulbereich PDF-Symbolcreative commons cc creative commons by creative commons nc creative common nd
  • Nachweise PDF-Symbolcreative commons cc creative commons by creative commons nc creative common nd

Rezension

[…] Inhaltlich zeigen die Beiträge wie sehr sich die Supervision in den letzten zehn Jahren differenziert hat. Immer wichtiger wurde die Verbindung zur Organisation wie auch neuerdings die Verknüpfung von Supervision und Evaluation. Supervisorinnen und Supervisoren werden künftig immer häufiger auch Angebote im Bereich Organisationsentwicklung und Evaluation unterbreiten müssen.
Hildegard Günther in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC), 1/2002

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