Dissertation: Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates

Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates

Motivationale und organisationale Einflussfaktoren

Personalwirtschaft, Band 20

Hamburg 2008, 362 Seiten
ISBN 978-3-8300-3578-7

Arbeits- und Betriebspsychologie, Auslandsentsendung, Betriebswirtschaftslehre, Expatriates, Internationales Personalmanagement, Laufbahnplanung, Personalentwicklung, Reintegration, Sozialpsychologie

Zum Inhalt

Um dauerhaft im internationalen Wettbewerb bestehen zu können, entsenden Unternehmen Mitarbeiter. Diese Expatriates können nach ihrem Auslandseinsatz entscheidende Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen sichern – allerdings nur, wenn sie nach ihrer Rückkehr erfolgreich in das Unternehmen reintegriert und dort effizient eingesetzt werden. Dies geschieht oft jedoch nicht, so dass viele Expatriates ihr Unternehmen kurz nach der Rückkehr verlassen. Die Folge: erhebliche Verluste und Nachteile für das Unternehmen. Wie sich dies in Zukunft verhindern lässt, ist Gegenstand dieser Studie.



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