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Dissertation: Bindung von Führungsnachwuchskräften an Organisationen durch Fairness in der Personalentwicklung

Bindung von Führungsnachwuchskräften an Organisationen durch Fairness in der Personalentwicklung

Aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen wie der internationale Wettbewerb und der demografische Wandel lassen den "War for Talent" wieder aufleben. Vor diesem Hintergrund wird es zunehmend wichtiger für Unternehmen, ihren internen…

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