Dissertation: Zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung

Zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung

Eine qualitative Studie zur Implementation einer flächendeckenden Führungskräfteentwicklung auf mittlerer und unterer Führungsebene

Studien zur Berufspädagogik, Band 33

Hamburg , 252 Seiten

ISBN 978-3-8300-4551-9 (Print)
ISBN 978-3-339-04551-5 (eBook)

Zum Inhalt

Die Anforderungen an Führungskräfte steigen immer mehr. Vor allem die mittlere und untere Führungsebene stehen als Schnittstelle zu ihren Mitarbeitern zwischen unterschiedlichen Interessensvertretungen. Um diesen Anforderungen gerecht werden zu können, ist eine regelmäßige Weiterentwicklung notwendig.

In dieser Studie werden exemplarisch in einem Unternehmen die mittlere und untere Führungsebene analysiert und daraus Schlüsse für eine zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung gezogen. Dabei geht es vor allem um das Schaffen von Rahmenbedingungen und das Verankern von regelmäßigen Maßnahmen rund um das Thema „Führung“. Auf diese Weise entsteht ein systematischer Aufbau grundlegender Kompetenzen, um sich den kommenden Herausforderungen als Führungskraft auf mittlerer und unterer Ebene stellen zu können.

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