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Dissertation: Top-Manager-Nachfolge und Unternehmenserfolg

Top-Manager-Nachfolge und Unternehmenserfolg

Eine strategische Analyse

Top-Manager und spezifischer Prozesse der Top-Manager-Nachfolge sind in der deutschen Managementforschung bisher nur randständig behandelt worden. Daher liegen kaum aussagekräftige Befunde vor, die Top-Manager im Falle eines (erzwungenen)…

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