2.194 Bücher 

Rolle

Wissenschaftliche Fachliteratur

Falls bei Ihnen die Veröffentlichung der Dissertation, Habilitation oder Masterarbeit ansteht, kontaktieren Sie uns jederzeit gern.

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NEU
Homeoffice und Non-Compliance (Doktorarbeit)

Stefanie Düthorn

Homeoffice und Non-Compliance

Ergebnisse eines Laborexperiments zum Thema Homeoffice, Feedbackhäufigkeit und Non-Compliance auf Basis einer vorgelagerten Interviewstudie zum Thema Homeoffice und Leistungsbeurteilung

Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis

Seit der Corona-Pandemie hat die Arbeit im Homeoffice an Bedeutung und vor allem auch an Sichtbarkeit in der öffentlichen Diskussion gewonnen. Auch wenn inzwischen die Arbeit an vorher üblichen Arbeitsorten glücklicherweise wieder möglich ist, arbeiten mehr Menschen „remote“, als es vor der Pandemie üblich war. [...]


Fusionskontrolle im Zeitalter der Digitalisierung (Doktorarbeit)

Alexander Rittmann

Fusionskontrolle im Zeitalter der Digitalisierung

Eine Analyse der europäischen Bewertung horizontaler Zusammenschlüsse in der Digitalökonomie

Studien zur Rechtswissenschaft

Vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung der Digitalisierung haben sowohl der europäische als auch der deutsche Gesetzgeber erste kartellrechtliche Regelungen insbesondere zur Eingrenzung der Marktmacht großer Digitalkonzerne erlassen. Der bisherige Schwerpunkt liegt dabei eindeutig im Bereich der Missbrauchskontrolle und damit bei der […]


NEU
Die Beherrschungskonzepte nach Bilanz- und Aktienrecht (Doktorarbeit)

Kevin Walter Schümmer

Die Beherrschungskonzepte nach Bilanz- und Aktienrecht

Schriften zum Handels- und Gesellschaftsrecht

In der globalisierten Wirtschaft spielen Konzerne eine zentrale Rolle. Doch wann liegt eine Konzern vor? Wann genau beherrscht ein Unternehmen ein anderes? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt dieser Dissertation.

Der Autor analysiert die Beherrschungskonzepte des Bilanz- und Aktienrechts in einer umfassenden dogmatischen […]


NEU
Das Gebot fairen Verhandelns bei arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen (Doktorarbeit)

Colin Laws

Das Gebot fairen Verhandelns bei arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Die Dissertation „Das Gebot fairen Verhandelns bei arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen“ beleuchtet umfassend das vom Bundesarbeitsgericht entwickelte Gebot fairen Verhandelns als Korrektiv arbeitsvertraglicher Aufhebungsverträge, wonach ein Aufhebungsvertrag unwirksam sein soll, wenn er unter Missachtung eben jenes Gebots zustandegekommen […]


Buchtipp
Der Vorrang des Europarechts und die verfassungsrechtlichen Grenzen der Integration (Forschungsarbeit)

Claudia Soremski

Der Vorrang des Europarechts und die verfassungsrechtlichen Grenzen der Integration

unter besonderer Berücksichtigung der Ultra-Vires-Kontrolle

Hochschule – Leistung – Verantwortung.
Forschungsbeiträge zur Verwaltungswissenschaft

In seinem viel beachteten Urteil vom 5. Mai 2020 zur deutschen Beteiligung am europäischen „Public Sector Purchase Programme“ (PSPP) attestiert das Bundesverfassungsgericht Organen der Europäischen Union erstmals ein kompetenzwidriges und damit rechtswidriges Handeln.

Die besondere Brisanz des Urteils zeigt sich in der gleich zweifachen […]


NEU
Die polizeiliche Definitionsmacht in der Sicherheitsgesellschaft (Dissertation)

Luis-Miguel Herrmann

Die polizeiliche Definitionsmacht in der Sicherheitsgesellschaft

Eine Analyse zum Trend der Verpolizeilichung sozialer Probleme und den Möglichkeiten von Polizeireformen

CRIMINOLOGIA – Interdisziplinäre Schriftenreihe zur Kriminologie, kritischen Kriminologie, Strafrecht, Rechtssoziologie, forensischen Psychiatrie und Gewaltprävention

Wie entstehen gesellschaftliche Vorstellungen von Kriminalität? Wer entscheidet darüber, was als Gefahr, Ordnungskonflikt oder Sicherheitsproblem gilt? Solche Fragen stehen im Zentrum dieser Studie zur polizeilichen Definitionsmacht in der Sicherheitsgesellschaft.

Ausgangspunkt ist die Beobachtung, dass gesellschaftliche Problemlagen […]


Selbstwahrnehmung von Frauen in nicht-traditionellen Berufsrollen (Doktorarbeit)

Birthe Bojić

Selbstwahrnehmung von Frauen in nicht-traditionellen Berufsrollen

Eine Determinante zur Erklärung der geschlechtsspezifischen Arbeitsmarktsegregation in Deutschland?

Studien zur Berufs- und Professionsforschung

Die Studie „Selbstwahrnehmung von Frauen in nicht-traditionellen Berufsrollen“ analysiert die Herausforderungen, denen Frauen in einem Männerberuf gegenüberstehen. Die qualitative Studie fokussiert Frauen in MINT-Berufen sowie im Handwerk und deckt Selbstzuschreibungen zu beruflich notwendigen Fähigkeiten auf. [...]


Vertrauen und Misstrauen in Zeiten des politischen Umbruchs: Herrscherwechsel im römischen Principat (Dissertation)

Lukas Jansen

Vertrauen und Misstrauen in Zeiten des politischen Umbruchs: Herrscherwechsel im römischen Principat

Studien zur Geschichtsforschung des Altertums

Das politische System des Principats war dadurch gekennzeichnet, dass es die – eigentlich miteinander unvereinbaren – Züge einer Adelsrepublik und einer schrankenlosen Monokratie aufwies. Diese paradoxen Strukturen hatten zur Folge, dass sich im Principat keine feste dynastische Nachfolgeregelung ausbilden konnte. Machtwechsel wurden durch […]


„Wenn Du beim Juden kaufst…“ – Jüdisch-litauische Begegnungen in Dorf und Schtetl (Forschungsarbeit)

Manfred Klein

„Wenn Du beim Juden kaufst…“ – Jüdisch-litauische Begegnungen in Dorf und Schtetl

Interaktions-Analysen

Schriften zur Kulturwissenschaft

Eine zahlenmäßig bedeutende jüdische Population entwickelte sich in Litauen seit dem späten 14. Jahrhundert. Auf dem Territorium des Großfürstentums Litauen und später in den „litauischen Gouvernements“ des Russischen Reiches war sie als Minderheit weit verbreitet. Bis zur deutschen Besetzung der Republik Litauen und dem 1941 beginnenden […]


Die Kündigung des Kirchenmusikers im diskriminierungsrechtlichen Kontext (Doktorarbeit)

Stefan Rieger

Die Kündigung des Kirchenmusikers im diskriminierungsrechtlichen Kontext

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Die in kirchlichen Arbeitsverhältnissen geltenden kirchenspezifischen Loyalitätsanforderungen stellen regelmäßig eine Ungleichbehandlung wegen der Religion dar. Daher steht eine Unwirksamkeit der Bezugnahme auf die entsprechenden kirchlichen Regelungswerke nach § 7 Abs. 2 AGG im Raum. Zwar wurden sie in den letzten Jahren erheblich entschärft, […]