Wissenschaftliche Literatur HR
Eine schlagwortbasierte Auswahl unserer Fachbücher 6 Bücher
Christina Baumgartl
Employer Brand-Experience
Theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse zum Erleben der Arbeitgebermarke von Mitarbeitern
MERKUR – Schriften zum Innovativen Marketing-Management
Der War for Talents ist eine zentrale Herausforderung für Unternehmen. Bedingt durch den demografischen Wandel und gestiegene Anforderungen an Mitarbeiterprofile können allein in Deutschland Millionen von Stellen nicht oder nicht adäquat besetzt werden. Um die richtigen Mitarbeiter anzuziehen, für sich zu…
Arbeitgeberattraktivität Arbeitgebermarke Betriebswirtschaft Brand Experience Brand Management Employer Brand Employer Brand-Experience Employer Branding HR-Marketing HR Management Identitätsbasierte Markenführung Markenerlebnis Mitarbeiter Personalmarketing
Christian Schlichtenmayer
Lean Personalmanagement
Schlanke Prinzipien im Personalmanagement
SOCIALIA – Studienreihe soziologische Forschungsergebnisse
Bei Unternehmen besteht ein breites Interesse daran, einen schlanken Personalmanagement-Ansatz zu etablieren.
Eine Vielzahl von Unternehmen hält es für unabdingbar, auf die veränderten Anforderungen an das Personalmanagement zu reagieren. Diese Veränderungen betreffen auch das deutsche Großunternehmen der…
Case Study Gareth Morgen HR HRS Human Resource Management Human Resources Konzept Lean Management Organisation Organisationssoziologie Organisationsziel Personalmanagement Personalwesen Reorganisation Soziologie Soziologische Organisationstheorien
Jana Blštáková, Richard Bednár, Hana Gažová Adamková, Zuzana Joniaková, Ivana Ljudvigová, Ildikó Némethová, Zuzana Skorková
Human Resources Management 4.0
Architecture, Roles, Leadership, and Business Models
Industry 4.0, whose essence lies in massive digitalization, mutual communication and cooperation between people, automatization, appliances and products, will fundamentally affect not only the way in which the economy will produce but also the way people work. Therefore it is very demanding on business…
Business Administration Business Environment Business Models Digitalisierung Economics Führung Geschäftsmodell HR Architecture HR Architektur HR Management HR Roles HR Rollen Human Resource Management Human Resources Humanressourcen Leadership Management Strategie Strategy of HRM Wirtschaftswissenschaft
José Luis Vallejo García
Intercultural Competence
A Conducive Factor of Managers‘ Readiness for Organizational Change
This book concerns intercultural competence and its impact on managers’ readiness for organizational change. According to the analysis presented in this study, managers who are culturally competent are significantly more likely to embrace organizational change and therefore better prepared for the new…
Change Management Cultural Intelligence Intercultural Management Intercultural Training International HR Organizational Change Organizational Learning Readiness für Change
Timo Daniel Burgmann
Management-Ausbildung in China
China erlebt seit der Öffnung im Jahr 1976 eine rasante wirtschaftliche Entwicklung. Internationale Unternehmen haben die sich bietenden Chancen ergriffen und den Markt erschlossen. Das lokale Management?personal hält mit diesem Entwicklungstempo nur bedingt Schritt. Ein qualitativer und quantitativer Mangel zählt…
China Hochschulen HR Internationalisierung Kompetenzprofile Management Managementkompetenzen MBA Personalentwicklung Personalmanagement
Miriam Heckmann
Dynamische Fähigkeiten im Strategischen HRM:
Zugrunde liegende HR-Prozesse und Wirkungen
Eine qualitative Einzelfallstudie
Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
Zunehmende Umweltdynamiken und einhergehende unternehmensstrategische Neuausrichtungen führen in der Literatur des Strategischen Human Resource Management (HRM) zu der Diskussion hinsichtlich einer flexiblen und kontinuierlichen Anpassung und Integration von HR-Praktiken. [...]
Dynamic Capabilities Dynamische Fähigkeiten HR-Fähigkeit HR-Innovation Human Relationship Human Relationship Management Human Resource Management Personalwirtschaft Strategisches HRM