Literatur: Title VII Civil Rights Act

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Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA (Dissertation)

Arbeitgeberhaftung wegen Diskriminierung, sexueller Belästigung und fehlerhafter Kündigung in den USA

Möglichkeiten zur Versicherung solcher Risiken und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Schriften zum Versicherungs-, Haftungs- und Schadensrecht

Die Haftung des amerikanischen Arbeitgebers aufgrund von Diskriminierung, sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und fehlerhafter Kündigung kann beträchtliche Ausmaße erreichen. Verschiedene Antidiskriminierungsgesetze, die sowohl im Bundes- als auch im jeweiligen Landesrecht existieren, erleichtern in den USA die Durchsetzung der Rechte der [...]

Age Discrimination in Employment Act, AGG, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Americans with Disabilities Act, Antidiskriminierungsgesetze, Arbeitgeberhaftung, Betriebshaftpflichtversicherung, Diskriminierung, Employment Practices Liability Insurance, Fehlerhafte Kündigung, Haftungsrecht, Haftungsrisiko, Rechtswissenschaft, Sexuelle Belästigung, Title VII Civil Rights Act, USA

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Rechtsprobleme eines Anti-Diskriminierungsgesetzes (Forschungsarbeit)

Rechtsprobleme eines Anti-Diskriminierungsgesetzes

Unter Berücksichtigung bereits bestehender nationaler und internationaler Normen

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Der Autor fasst erstmals die aktuellen Rechtsprobleme eines Anti-Diskriminierungsgesetzes zusammen. Dabei liegt der Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Behandelt werden sowohl das schwedische Gesetz gegen Diskriminierungen am Arbeitsplatz, wie der Title VII des amerikanischen civil rights act. Anliegen ist es, Schwierigkeiten bei der [...]

Diskriminierung, Gleichbehandlung, Kontrahierungszwang, Privatautonomie, Rechtswissenschaft, Richtlinie 2000-43-EG, Richtlinie 2000-78-EG, Title VII Civil Rights Act

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