Literatur: Psychologischer Vertrag

Eine schlagwortbasierte Auswahl unserer Fachbücher

 

Psychologischer Vertrag und kontraproduktives Arbeitsverhalten? (Dissertation)

Psychologischer Vertrag und kontraproduktives Arbeitsverhalten?

– eine empirische Analyse der Vergeltung nicht erfüllter Versprechen am Arbeitsplatz

Personalwirtschaft

Kern dieser Arbeit bildet die Untersuchung des Zusammenhangs zwischen der Wahrnehmung eines Bruchs psychologischen Vertrags und Gefühlen der Verletzung als kognitive und affektive Antezedenzien für verschiedene Formen kontraproduktiven Verhaltens unter Berücksichtigung situativer Faktoren. [...]

Arbeitsverhalten, Bruch psychologischer Vertrag, Idiosynkratische Arbeitsverhältnisse, Internationale Gerechtigkeit, Konditionales Prozessmodell, Kontrollmaßnahmen, Mediation, Psychologischer Vertrag, Verletzung psychologischer Vertrag

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Mitarbeiterbindung durch demographieorientiertes und altersdifferenziertes Commitmentmanagement (Doktorarbeit)

Mitarbeiterbindung durch demographieorientiertes und altersdifferenziertes Commitmentmanagement

Eine theoretische und empirische Analyse aus Mitarbeitersicht

Personalwirtschaft

Bedingt durch den demographischen Wandel sehen sich Unternehmen damit konfrontiert, dass qualifiziertes Fach- und Führungspersonal immer knapper wird. So ist der „war for talents“ - der Kampf um Leistungsträger - bereits heute Realität. [...]

Alter(n)sforschung, Alternde Belegschaft, Commitmentmanagement, Demografie, Demographischer Wandel, Dreidimensionales Commitment, Human Resource Management, Mitarbeiterbindung, organisationales Commitment, Psychologischer Vertrag, Retention Management, War for talents

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Silence is Silver, Voice is Golden? (Doktorarbeit)

Silence is Silver, Voice is Golden?

Der Einfluss von Führung auf Mitarbeiterverhalten unter Berücksichtigung psychologischer Verträge

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Organisationen sind heutzutage in pluralistisches Wirtschaftsgeschehen eingebettet. Dies erfordert Veränderungsprozesse, für die Mitarbeiterverhaltensweisen Chancen bieten. Insbesondere in Organisationskontexten sollte es deshalb als Erfolgsfaktor gelten, seine Stimme zu erheben und Vorgesetzte [...]

Aggressive Voice, Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Cynicism, Dunkle Triade der Persönlichkeit, Employee Silence, Leadership, Loyalty, Neglect, Organizational Silence, Psychologische Verträge, Silence, Transformationale Führung, Voice

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Understanding and Managing Post-Acquisition Integration as Change Process (Dissertation)

Understanding and Managing Post-Acquisition Integration as Change Process

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

In today’s business landscape, corporate acquisitions continue to be an important instrument for achieving strategic objectives. However, studies have shown that 50-70% of acquisitions fail to generate the value expected. [...]

Betriebswirtschaftslehre, Change Management, Erfolgsfaktoren, Integrationsinstrumente, Integrationsplanung, Integrationsprojekt, Mergers & Acquisitions (M&A), Post Merger Integration (PMI), Psychologie, Psychologischer Vertrag, Strategisches Management, Unternehmensakquisitionen, Unternehmensführung & Organisation, Unternehmenszusammenschlüsse, Veränderungsprozess

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Eine Auswahl an Fachbüchern aus dem Verlag Dr. Kovač.