Literatur: Personal

Eine schlagwortbasierte Auswahl unserer Fachbücher

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Freisetzung und Neuplazierung von Führungskräften (Dissertation)

Freisetzung und Neuplazierung von Führungskräften

Eine Analyse der Identitätslogik von Outplacement-Beratungen aus theoretischer und empirischer Perspektive

Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis

Fundamentale Veränderungen prägen unsere gesellschaftliche und wirtschaftliche Realität. Mit Stichworten wie Globalisierung, Deregulierung oder Flexibilisierung werden die Symptome dieser Transformationsprozesse erfasst. Freisetzungen oder Kündigungen stellen häufig die ultima ratio [...]

Arbeitslosigkeit, Betriebswirtschaftslehre, Führungskräfte, Identität, Manager, Mayrhofer, Mead, Outplacement, Personalabbau

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Weiterbildung in Zeiten organisationskultureller Revolution (Forschungsarbeit)

Weiterbildung in Zeiten organisationskultureller Revolution

Zwei Fallstudien

Studien zur Erwachsenenbildung

Transformation, begriffen als Herausforderung und Lebensnotwendigkeit, ist heute im Bereich der Wirtschaft aktueller als je zuvor. Ein Spezialfall der Transformation von Organisationskulturen ergibt sich durch die grundlegende Umgestaltung des Wirtschaftssystems von der Plan- zur Marktwirtschaft in [...]

DDR, Fallstudien, neue Bundesländer, Organisationsentwicklung, Organisationskultur, Pädagogik, Personalentwicklung, Transformation, Weiterbildung, Wende

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Theoretische Ethik (Forschungsarbeit)

Theoretische Ethik

Band 2: Theorie der Versittlichung

BOETHIANA – Forschungsergebnisse zur Philosophie

Dieser zweite Band des Grundwerkes eines der führenden Ethiktheoretiker der Bundesrepublik Deutschland möchte die noch junge Disziplin der Theoretischen Ethik in der Weise voranbringen, als er danach fragt, wie Versittlichung im Laufe der Menschheitsgeschichte vorangekommen ist. [...]

Anthropologie, Ethik, Geschichtswissenschaft, Kultur, Personalmentalismus, Phylogenese, Versittlichung

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Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens (Forschungsarbeit)

Die organisatorische Gestaltung des Personalwesens

Eine organisationstheoretische, rechtsnormenorientierte Analyse der Personalfunktion mitbestimmter Aktiengesellschaften

Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis

Ulrich Klinkenberg erarbeitet auf der Grundlage eines entscheidungslogischen Bezugsrahmens alternative aufbauorganisatorische Strukturformen für das betriebliche Personalwesen und unterzieht diese einer Beurteilung, die dem Organisationspraktiker Anhaltspunkte für eine rationale Auswahl der [...]

Aktiengesellschaft, Betriebswirtschaftslehre, Organisationsberatung, Organisationsform, Organisationstheorie, Personalfunktion, Personalwesen, Systematisierung, Unternehmensberatung

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Vom demokratischen Zentralismus zur Selbstverwaltung (Forschungsarbeit)

Vom demokratischen Zentralismus zur Selbstverwaltung

Verwaltungen und Vertretungen kleiner kreisangehöriger Gemeinden Ostedeutschlands im Transformationsprozeß (Raum Halle: Saalkreis)

POLITICA – Schriftenreihe zur politischen Wissenschaft

Gegenstand dieser Arbeit ist die Beschreibung und Analyse der Transformation von Verwaltungen und Vertretungen kleiner kreisangehöriger Gemeinden der neuen Bundesländer im Zeitraum 1990 bis 1995/96. Obgleich gerade die Vielzahl an kleinen kreisangehörigen Gemeinden die territoriale Struktur der [...]

Einfluss des Personals, Gemeindevertretung, Kommunalpolitik, neue Bundesländer, Politikwissenschaft, Selbstverwaltung, Systemtransformation, Verwaltung, Verwaltungsreform

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Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in Großunternehmen (Forschungsarbeit)

Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in Großunternehmen

Erklärungsansatz auf der Basis des Human Resource Management

Schriften zur Konzernsteuerung

Die Mehrzahl von Großunternehmen bewältigt zunehmende Unternehmensgröße, steigenden Wettbewerbsdruck, die Erfordernisse und Möglichkeiten des technologischen Wandels vor dem Zielhintergrund einer möglichst hohen Kunden- und Qualitätsorientierung durch die Schaffung kleiner, schlagkräftiger [...]

Betriebswirtschaftslehre, Business Reengineering, Dezentralisierung, Human Resource Management, Personalarbeit, Personalentwicklung, Personalwirtschaft, Selbstorganisation, Strategie

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Entscheidungsmodelle für Beteiligungsunternehmen (Forschungsarbeit)

Entscheidungsmodelle für Beteiligungsunternehmen

Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis

Das Thema "Mitarbeiterbeteiligung" gewinnt in der letzten Zeit immer mehr an Bedeutung.
Ziel dieser Dissertation ist es, die Auswirkungen der materiellen betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung auf die im Unternehmen ablaufenden Entscheidungsprozesse in quantitativen Entscheidungsmodellen zu [...]

Beteiligung, Betriebswirtschaftslehre, Entscheidungsmodelle, Investitionsplanung, Mitarbeiterbeteiligung, Personalplanung, Planung, Zielbildungsprozess, Zielsetzung

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