„Human Resources“

Eine schlagwortbasierte Literatur-Auswahl unserer Fachbücher

Christian Schlichtenmayer

Lean Personalmanagement

Schlanke Prinzipien im Personalmanagement

SOCIALIA – Studienreihe soziologische Forschungsergebnisse

Bei Unternehmen besteht ein breites Interesse daran, einen schlanken Personalmanagement-Ansatz zu etablieren.

Eine Vielzahl von Unternehmen hält es für unabdingbar, auf die veränderten Anforderungen an das Personalmanagement zu reagieren. Diese Veränderungen betreffen auch das deutsche [...]

Case study Gareth Morgen HR Human Resources Konzept Lean Management Organisation Organisationssoziologie Organisationsziel Personalmanagement Personalwesen Reorganisation Soziologie Soziologische Organisationstheorien

Janina Petri-Krisor

Optimizing Job Advertisements to Create an Attractive Employer Brand

Studien zum Konsumentenverhalten

Die Rekrutierungsfunktion ist heutzutage eine der wichtigsten Unternehmensfunktionen in den Industrieländern. Da der Anteil von Dienstleistungen und wissensbasierter Arbeit kontinuierlich zunimmt, ist das Humankapital von Unternehmen eine Hauptquelle für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deshalb ist die Attraktion [...]

Arbeitgeberattraktivität Betriebswirtschaft Brand-oriented company management Brand values Business studies Congruent Content analysis Employer Attractiveness Employer Branding Human Resources Incongruent Inhaltsanalyse Inkongruent Instrumental attributes Instrumentelle Attribute Kongruent Markenorientierte Unternehmensführung Markenwerte Marketing Online job advertisements Online Stellenanzeigen Person-Organisation Fit Personalwesen Selbstkonzept Self-concept Symbolic attributes Symbolische Attribute

Jana Blštáková, Richard Bednár, Hana Gažová Adamková, Zuzana Joniaková, Ivana Ljudvigová, Ildikó Némethová, Zuzana Skorková

Human Resources Management 4.0

Architecture, Roles, Leadership, and Business Models

Personalwirtschaft

Industry 4.0, whose essence lies in massive digitalization, mutual communication and cooperation between people, automatization, appliances and products, will fundamentally affect not only the way in which the economy will produce but also the way people work. Therefore it is very demanding on business models, HR [...]

Business Administration Business Models Digitalisierung Economics Führung Geschäftsmodell HR Architecture HR Architektur HR Management HR Roles HR Rollen Human Resources Humanressourcen Leadership Management Strategie Strategy of HRM Wirtschaftswissenschaft

Lena Hohensee

Lebensphasen von Mitarbeitern und ihre Life-Domain-Balance

Neue Herausforderungen für das Personalmanagement

Personalwirtschaft

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Wandels der Arbeits- und Lebenswelt stellen die Life-Domain-Balance und die Beachtung individueller Lebensphasen von Mitarbeitern das Personalmanagement vor neue Herausforderungen.

Bislang sind diese Themen in Ansätzen in der Forschung und [...]

Arbeitswelt Betriebswirtschaftslehre Demographischer Wandel Führung Human Resources Lebensphasenorientierung Lebensweg Life-Domain-Balance Life Trajectory Personalarbeit Personalentwicklung Personalmanagement Psychologie Soziologie Unternehmenskultur Vereinbarkeit Work-Life-Balance

Aylin Lampe

Lebensereignisorientierte Personalbetreuung

Für einen langfristigen Erhalt der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Metall- und Elektroindustrie

Personalwirtschaft

Unternehmen aller Branchen und Größen sehen sich heute mit enormen Veränderungen auf den Märkten konfrontiert: Rückläufige Geburtenraten, Fachkräfteengpässe, veränderte Wertemuster und Lebensstile erfordern zunehmend die Ausschöpfung des gesamten Erwerbspersonenpotenzials sowie eine langfristige Bindung [...]

Abwesenheitskosten Allgemeine BWL Beruf und Familie Demografie Führung Human Resources Lebensereignisse Lebensphasen Leistungsfähigkeit Mitarbeiter Personalbetreuung Psychologie Stress Vereinbarkeit

Eine Auswahl an Fachbüchern aus dem Verlag Dr. Kovač.