Literatur: Fairness

Eine schlagwortbasierte Auswahl unserer Fachbücher

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Fairness Opinions in Germany (Doktorarbeit)

Fairness Opinions in Germany

An Empirical Investigation of Their Determinants, Disclosure Characteristics and Wealth Implications

Finanzmanagement

In the recent past, fairness opinions have become an increasingly popular phenomenon on German capital markets. Regulatory standards still pending, the rendering, disclosure, content and publication of fairness opinions are subject to a broad scope of practices with varying desirability. [...]

Betriebswirtschaftslehre, Corporate Governance, Disclosure Practices, Fairness Opinions, Finanzmanagement, Germany, Structural Model, Wealth Effects

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Bindung von Führungsnachwuchskräften an Organisationen durch Fairness in der Personalentwicklung (Doktorarbeit)

Bindung von Führungsnachwuchskräften an Organisationen durch Fairness in der Personalentwicklung

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen wie der internationale Wettbewerb und der demografische Wandel lassen den "War for Talent" wieder aufleben. Vor diesem Hintergrund wird es zunehmend wichtiger für Unternehmen, ihren internen Führungsnachwuchs an sich zu binden.

Die Qualität [...]

Bindung, Commitment, Fairness, Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Führungsnachwuchskräfte, Gerechtigkeit, Organisationale Bindung, Organisationspsychologie, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalpsychologie, Potenzialanalyse, Potenzialanalyseverfahren, Psychologie, War for Talent

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Anforderungen und Belastungen im psychiatrischen Fachkrankenhaus (Dissertation)

Anforderungen und Belastungen im psychiatrischen Fachkrankenhaus

Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Diese Untersuchung stellt das individuelle Belastungs-Beanspruchungserleben von Beschäftigten in psychiatrischen Fachkrankenhäusern in den Mittelpunkt. Die theoretischen Grundlagen begründen sich auf dem Belastungs-Beanspruchungs-Modell, dem Job-Characteristics-Modell sowie den Arbeiten zum [...]

Anforderungen, Arbeitspsychologie, Beanspruchung, Beanspruchungserleben, Belastungen, Belastungs-Beanspruchungs-Modell, Belastungserleben, Berufsgruppe, Beteiligungsmöglichkeiten, Betriebszugehörigkeit, Erlebte Fairness, Fairness, Innovierendes Handeln, Job-Characteristics-Modell, Krankenhaus, Mehr-Ebenen-Perspektive, Mitarbeiterbefragung, Objektive Anforderungen, Objektivierbare Anforderungen, Pfadanalyse, Psychiatrische Klinik, Psychiatrisches Fachkrankenhaus, Psychologie

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Kommunikation und subjektive Gerechtigkeit von Vergütung (Dissertation)

Kommunikation und subjektive Gerechtigkeit von Vergütung

Eine (theoretische und empirische) Untersuchung zu deren Zusammenhang

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

In vielen Unternehmen wird mit großem Aufwand das "ideale" Vergütungssystem entwickelt. Dennoch stellen sich nach dessen Implementierung oft nicht die gewünschten Effekte auf das Leistungsverhalten der Mitarbeiter ein.

Das Buch geht der Frage nach, welche Rolle die Kommunikation mit [...]

Anreizsystem, Change Management, Fairness, Gerechtigkeit, Kommunikation, Personalwesen, Psychologie, Vergütung

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Eine Auswahl an Fachbüchern aus dem Verlag Dr. Kovač.