Literatur: Entgeltsysteme

Eine schlagwortbasierte Auswahl unserer Fachbücher

 

Arbeitsrechtliche Zielvereinbarungen (Dissertation)

Arbeitsrechtliche Zielvereinbarungen

Individualarbeitsrechtliche Grundlagen. Ein- und Durchführung von Zielvereinbarungssystemen

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Zielvereinbarungen sind in der Personalpraxis seit einigen Jahren weit verbreitet. Von Betriebswirtschaftlern entwickelt, wirft die praktische Umsetzung dieses Unternehmens- und Personalführungsinstruments zahlreiche rechtliche und insbesondere arbeitsrechtliche Fragen auf. Diese sind bislang nur ausschnittweise geklärt. Die Juristen – [...]

Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsrecht, Entgeltsysteme, Individualarbeitsrecht, Individualvertrag, Personalführung, Personalpraxis, Rahmenvereinbarung, Rechtswissenschaft, Zielbonus, Zielvereinbarung, Zielvereinbarungssysteme, Zielvorgabe

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Einheitliche Entgelt(rahmen)tarifverträge (ERA) in der Automobilindustrie (Doktorarbeit)

Einheitliche Entgelt(rahmen)tarifverträge (ERA) in der Automobilindustrie

Personalwirtschaft

Über 100 Jahre Tariftradition hinweg galten für Arbeiter Lohn-, für Angestellte entsprechende Gehalts(rahmen)tarifverträge. Die getrennte (Grund-)Entgeltbestimmung nach sozialen Beschäftigungsgruppen ist demnach historisch geprägt. Seit dem Jahr 2003 existieren für die Metall- und Elektroindustrie nunmehr neue Entgelt(rahmen)tarifverträge [...]

Automobilindustrie, Betriebswirtschaftslehre, Elektroindustrie, Entgeltgestaltung, Entgeltpolitik, Entgeltrahmentarifvertrag, Entgeltstruktur, Entgeltsysteme, ERA, ERA-Tarifvertrag, ERA-TV, Leistungsbezogene Vergütung, Metallindustrie, Tarifpolitik, Vergütung, Vergütungsmodell, Vergütungssysteme, § 5 BetrVG

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Unternehmenserfolgsabhängige Entgeltsysteme (Dissertation)

Unternehmenserfolgsabhängige Entgeltsysteme

Die Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien bei der Vereinbarung von Entgeltsystemen

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

In Zeiten wirtschaftlicher Stagnation und unter dem Eindruck der voranschreitenden Globalisierung ist der Tarifvertrag, insbesondere der Flächentarifvertrag, in den vergangenen Jahren verstärkt unter Druck geraten. Rufe nach Flexibilisierung und Deregulierung bestimmten daher zunehmend die arbeitsrechtliche Diskussion im Tarifvertragsrecht. In [...]

Arbeitsrecht, Entgeltsysteme, Erfolgsabhängig Entgeltsysteme, Flexibilisierung, Grundrechtsbindung, Rechtswissenschaft, Tarifautonomie, Tarifvertragliche Entgeltregelungen, Tarifvertragsparteien, Tarifvertragsrecht, Variable Vergütung

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