Literatur: Arbeitsrecht

Dorothea Elisabeth Bötzel

Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat als Interessenvertretung schwerbehinderter Menschen im Betrieb

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Diese Studie beschäftigt sich mit der Frage, ob die seit 100 Jahren im Gesetz bestehende Schwerbehindertenvertretung eine Institution ist, die als veraltet und neben dem Betriebsrat als überflüssig angesehen werden muss. Dabei wird ihre Entwicklung in den letzten 100 Jahren untersucht. Die [...]

Arbeitnehmervertretung, Arbeitsrecht, Betriebsrat, Betriebsverfassungsgesetz, Entwicklung der SBV, Interessenvertretung, Kündigungsschutz, Rechte und Pflichten der SBV, Schwerbehindertenvertretung, Schwerbehindertenvertretungswahl, SGB IX, Sozialrecht, Übergangs- und Restmandat, Vertrauensperson

Ulrich Lägler

ʻMobbing’ als Gegenstand der Compliance-Politik im Unternehmen

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

„Mobbing“ ist ein in der modernen Arbeitswelt weit verbreitetes Phänomen. Mit zunehmender Digitalisierung am Arbeitsplatz haben dabei auch neue Begehungsformen wie das sog. „Cybermobbing“ Eingang in die Arbeitsrealität gefunden. Der Arbeitgeber sieht sich damit regelmäßig mit [...]

AGG, Arbeitsrecht, Compliance, Compliance-Politik, Mobbing, Mobbing-Richtlinien, Mobbing-Schulung, Organisationspflichten, Persönlichkeitsrecht, Schutzpflichten, Zivilrecht

Clemens Tiemann

Qualitative Auswahlverpflichtung beim Einsatz von Transfergesellschaften

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Mit der Globalisierung, den Wirtschafts- und (Groß-)Unternehmenskrisen sowie dem technologischen Wandel gehen regelmäßig Arbeitsplätze verloren. Betroffene finden nicht selten erst nach langen Orientierungsphasen neue Anstellungen, teils enden Erwerbsbiographien in der Langzeitarbeitslosigkeit. [...]

Arbeitsplatzabbau, Arbeitsrecht, Auswahlverpflichtung, Sozialplan, Sozialrecht, Transfergesellschaft, Transferkurzarbeitergeld, § 111 SGB 3

Martin Braun

Kollektivvertragliche Arbeitsbedingungen beim Betriebsübergang

unter besonderer Berücksichtigung der Kollektivvertragsablösung

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Martin Braun untersucht in diesem Werk umfassend das rechtliche Schicksal kollektivvertraglicher Arbeitsbedingungen im Falle eines Betriebsübergangs. Es wird herausgearbeitet, welche kollektivvertraglichen Arbeitsbedingungen unter welchen Voraussetzungen in welcher Form bei dem Erwerber eines [...]

Arbeitsrecht, Asklepios, Betriebsübergang, Betriebsvereinbarung, Bezugnahmeklausel, Kollektivvertragliche Arbeitsbedingungen, Kollektivvertragsablösung, Scattolon, Tarifablösung, Tarifflucht, Tarifvertrag, Verschlechterung, Verschlechterungsverbot

Johannes Oehlschläger

Die Konkurrenztätigkeit des Arbeitnehmers im Zeitraum des Kündigungsschutzverfahrens

insbesondere nach Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitgebers

Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse

Die gegenwärtige Beschäftigungslage in Deutschland eröffnet dem Arbeitnehmer gute Chancen, nach einer Kündigung eine Anschlussbeschäftigung zu finden.

Die Verlockung für den Arbeitnehmer ist daher groß, direkt nach dem Ausspruch einer Kündigung ein neues [...]

Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsrecht, Außerordentliche Kündigung, Bürgerliches Recht, Gesetzliches Wettbewerbsverbot, Konkurrenztätigkeit, Kündigungsschutzverfahren, Nachvertragliches Wettbewerbsverbot, Treuwidrigkeit