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Erziehungswissenschaft Erwachsenenpädagogik, Wirtschaftspädagogik & Berufspädagogik

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 Handbuch: Beraten als professionelle Handlung und pädagogisches PhänomenDas Buch erhielt eine Auszeichnung Neuauflage erschienen

Beraten als professionelle Handlung und pädagogisches Phänomen

Wandlungsprozesse in Industrie- und Dienstleistungsberufen und moderne Lernwelten.
Schriftenreihe des interuniversitären Graduiertenkollegs Universität Halle-Wittenberg, TU Chemnitz, TU Dresden, Universität Bielefeld, Universität Koblenz-Landau, Hochschule Calw, Hochschule St. Pölten (A)

Hamburg 2011, 276 Seiten

Die Bedeutung des Buches sollte m.E. auch vor dem Hintergrund von Veränderungen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt verstanden werden. Universitäre erziehungswissenschaftliche Studiengänge stehen auf dem Arbeitsmarkt konkurrierenden anderen Studiengängen gegenüber. Speziell für die neuen [...]

in: socialnet Rezensionen, 6.7.2011
BeratungsforschungDialogErziehungswissenschaftLogik und Form von BeratungMetatheorie von BeratungOrganisationale und professionelle HandlungslogikPädagogikProfessionalisierungProfessionalitätProfessionelles HandelnRhetorische KommunikationStrukturUnbewusstes Beraten
 Dissertation: KrisenBildung – Aus und Weiterbildung von KriseninterventionshelferInnen

Krisen-Bildung – Aus- und Weiterbildung von KriseninterventionshelferInnen

2. Auflage

Studien zur Erwachsenenbildung

Hamburg 2011, 468 Seiten

[…] Roth schafft mit seiner Arbeit ein fundiertes wissenschaftliches Fundament für die fast überall ehrenamtliche Tätigkeit im Kriseninterventionsdienst (KID). „Der wissenschaftliche Rahmen fehlte bisher, da die noch recht junge Disziplin der Krisenintervention im Rettungsdienst von ehrenamtlichen [...]

in: Bayerisches Rotes Kreuz, 23.10.2007
AusbildungBürgerschaftliches EngagementEhrenamtErwachsenenbildungGroßschadensereignisKatastrophenhilfeKriseKritisches LebensereignisLebenslanges LernenMedizinOnline-UmfragePädagogikPsychologiePsychotraumatologieRettungsdienstSoziologieWeiterbildung
 Doktorarbeit: ZeitMacht & ZeitOhnmacht von TopManagerinnen & TopManagern

Zeit-Macht & Zeit-Ohnmacht von Top-Managerinnen & Top-Managern

Über den Umgang mit Zeit in der Dialektik von Selbstermächtigung und Ohnmächtigkeit. Eine interventionsforscherische Studie

Studien zur Berufs- und Professionsforschung

Hamburg 2011, 612 Seiten

„The time is out of joint.“ Die Zeit ist gewissermaßen aus den Fugen geraten – klagte schon Shakespeares Hamlet. Er nimmt damit die höchst widersprüchliche und spannungsgeladene Zeiterfahrung späterer Generationen vorweg. Das Gefühl, dass das…

AktionsforschungBeschleunigungDialektikEntschleunigungInterdisziplinäre ForschungInterventionsforschungKarriereSoziologieTop-ManagementWork-LifeZeit
 Dissertation: Systemischpersonenzentrierte Pädagogik

Systemisch-personenzentrierte Pädagogik

Eine Neureflexion des Personenzentrierten Ansatzes nach Carl Rogers aus systemisch-konstruktivistischer Perspektive

Schriften zur Pädagogischen Theorie

Hamburg 2010, 406 Seiten

Mit dem Buch liegt eine intensive Auseinandersetzung mit den Theorien und der Beratungspraxis Carl Rogers und dem kritischen Vergleich mit der systemisch-konstruktivistischen Theorie vor. Sehr akribisch hat sich Trein an die Darstellung der vorliegenden Thesen gemacht und ist sicher zu recht dafür [...]

in: socialnet Rezensionen, 05.01.2012
Allgemeine PädagogikCarl RogersHumanistische PsychologieKonstruktivismusPädagogikSystemtheorie
 Dissertation: Deutungsmuster von Lehrern

Deutungsmuster von Lehrern

Eine inhaltsanalytische Untersuchung von Lehrerautobiografien aus dem 19. und 20. Jahrhundert

Studien zur Berufs- und Professionsforschung

Hamburg 2010, 382 Seiten

Die Untersuchung geht der Fragestellung nach, ob auf der Basis von Deutungsmustern, die aus Autobiografien von Lehrern herausgearbeitet werden, Generationen entwickelt werden können, die in einem Zusammenhang mit den Ergebnissen der…

19. Jahrhundert20. JahrhundertAutobiografieBildungssystemDeutungsmusterGenerationenHistorisch-empirische BildungsforschungLehrerPädagogikSoziologie
 Projektdokumentation: EFuture: Beziehungsqualität als Erfolgsfaktor

E-Future: Beziehungsqualität als Erfolgsfaktor

Arbeitsbedingungen im E-Business tätiger Unternehmen

Betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis

Hamburg 2010, 154 Seiten

Das Berufsfortbildungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes veröffentlicht mit dieser Studie die Ergebnisse seiner Forschungsarbeit zur Zukunftsbranche "E-Business". Was machen junge erfolgreiche Unternehmen am neuen Markt, die sich in der…

ArbeitsbedingungenArbeitswissenschaftE-BusinessErfolgsfaktorenPädagogikPersonalentwicklung
 Dissertation: Lösungsansätze zur Curriculumentwicklung für die erwachsenengerechte Umschulung

Lösungsansätze zur Curriculumentwicklung für die erwachsenengerechte Umschulung

zum Gärtner/Gärtnerin, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Mit CD-ROM

Studien zur Erwachsenenbildung

Hamburg 2010, 300 Seiten

Aufgrund des demografischen Wandels werden in den Focus der Unternehmen geringqualifizierte Erwachsene rücken, die motiviert und befähigt sind ihren Berufsabschluss zu erwerben. [...]

BerufspädagogikCurriculumentwicklungLandschaftsbauNachqualifizierungPädagogikUmschulung
 Doktorarbeit: Lehrerausbildung aus der Perspektive von GymnasialreferendarInnen

Lehrerausbildung aus der Perspektive von GymnasialreferendarInnen

Eine Deutungsmusteranalyse vor dem Hintergrund der Professionalisierungsdebatte

Studien zur Berufs- und Professionsforschung

Hamburg 2010, 406 Seiten

"Psychoterror" oder "die schlimmste Zeit meines Lebens", dies sind medial genutzte Titel, mit denen das Referendariat charakterisiert wird. Und auch das Lehramtsstudium wird vor dem Hintergrund empirischer Erhebungen seit Jahrzehnten eher…

KompetenzentwicklungLehrerbildungPädagogikProfessionalisierungSoziologie
 Doktorarbeit: Führungskultur im Krankenhaus

Führungskultur im Krankenhaus

Eine systemtheoretische und betriebspädagogische Studie am Fall katholischer Einrichtungen angesichts aktueller Veränderungsprozesse

Wandlungsprozesse in Industrie- und Dienstleistungsberufen und moderne Lernwelten.
Schriftenreihe des interuniversitären Graduiertenkollegs Universität Halle-Wittenberg, TU Chemnitz, TU Dresden, Universität Bielefeld, Universität Koblenz-Landau, Hochschule Calw, Hochschule St. Pölten (A)

Hamburg 2010, 596 Seiten

Lange Zeit war das Führungshandeln, aber auch die Führungslehre vom technisch-instrumentellen Paradigma geprägt. Management by -Konzepte oder konkrete Führungsfertigkeiten, wie Potentialanalyse, 360° Feedback, Kennzahlenentwicklung usw. lassen…

BetriebspädagogikDiskursDRGFührungGesundheitswesenKrankenhausKulturManagementPädagogikQualitätSystemtheorieVeränderungsprozesse
 Doktorarbeit: Förderung grenzüberschreitender beruflicher Mobilität in Europa

Förderung grenzüberschreitender beruflicher Mobilität in Europa

Studien zur Berufspädagogik

Hamburg 2010, 508 Seiten

Das Jahr 2006 wurde von der Europäischen Union (EU) zum europäischen Jahr der Mobilität der Arbeitnehmer ausgerufen. Die Bedeutsamkeit des europäischen Leitgedankens ’Mobilität der Arbeitnehmer’ spiegelt sich wider im Zusammenfallen von…

BerufsbildungBerufspädagogikBildungspolitikECVETEQFEuropaEuropapolitikLeonardo da VinciMobilitätPädagogikWirtschaftspädagogik