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Doktorarbeit: Die Einführung von betrieblichem Alters- und Alternsmanagement als mikropolitischer Prozess

Die Einführung von betrieblichem Alters- und Alternsmanagement als mikropolitischer Prozess

Die Unternehmen und Verwaltungen Deutschlands werden sich aufgrund des demografischen Wandels, aber auch der veränderten rentenrechtlichen Rahmenbedingungen künftig mit höheren Anteilen älterer Beschäftigter an ihren Personalbeständen…

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