Günther KleinFrontline Employee Perceptions of Working with Collaborative Service Robots
Focus on China
– in englischer Sprache –
Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Band 582
Hamburg 2025, 144 Seiten
ISBN 978-3-339-14256-6 (Print)
ISBN 978-3-339-14257-3 (eBook)
Zum Inhalt deutschenglish
Diese Dissertation von Guenther Klein bietet eine umfassende Untersuchung der Erfahrungen und Einstellungen von Mitarbeitenden im direkten Arbeitsumfeld gegenüber kollaborativen Robotern (Cobots) in der Fertigungsindustrie, mit besonderem Schwerpunkt auf China. Basierend auf qualitativen Interviews analysiert die Forschung die verschiedenen Faktoren, die die Akzeptanz und Zusammenarbeit der Mitarbeitenden mit Cobots beeinflussen, wie kulturelle Einflüsse, Sicherheitsbedenken am Arbeitsplatz und die wahrgenommenen Vorteile der Integration von Robotern in die täglichen Aufgaben.
Das Buch schließt eine wichtige Lücke in der Literatur, indem sie den menschlichen Aspekt des Einsatzes von Cobots in den Mittelpunkt stellt. In Produktionsumgebungen, in denen Automatisierung zunehmend an Bedeutung gewinnt, ist das Verständnis, wie Mitarbeitende mit diesen Technologien interagieren, entscheidend für deren erfolgreiche Implementierung. Die Dissertation bietet praktische Einblicke, wie Unternehmen die Herausforderungen meistern und die Integration von Robotern optimieren können, um sowohl die Produktivität als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
Dieses Werk ist eine wertvolle Ressource für Akademiker, Branchenexperten und Führungskräfte in den Bereichen Mensch-Roboter-Interaktion, Technologieakzeptanz und Organisationsverhalten. Sie bietet ein differenziertes Verständnis dafür, wie kollaborative Roboter effektiv mit menschlichen Mitarbeitenden koexistieren können und wie Organisationen wettbewerbsfähig in einem sich schnell entwickelnden industriellen Umfeld bleiben können.
Erhalten Sie tiefere Einblicke in die Zusammenarbeit von Mensch und Roboter und wie diese die Zukunft der Fertigung prägen kann.
Schlagworte
AutomatisierungBenutzerakzeptanzChinaCobotsCollaborative robotsCultural influenceFrontline employeeHuman-robot interactionIndustrie 4.0Kollaborierende RoboterMensch-Roboter-InteraktionOrganisationsverhaltenRobotikTechnologieakzeptanzmodellVerhaltensbasierte RobotikIhr Werk im Verlag Dr. Kovač
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