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Interdisziplinäre Schriftenreihe „Familienunternehmen“

Schriftenreihe aus dem Gebiet Unternehmensführung & Organisation

ISSN 2199-420X | 5 lieferbare Titel | 5 eBooks
 Dissertation: Die Ergänzungspflegschaft bei minderjährigen Gesellschaftern in Familienunternehmen

Die Ergänzungspflegschaft bei minderjährigen Gesellschaftern in Familienunternehmen

Hamburg 2019, Band 5

In den Jahren 2011-2014 wurden Unternehmenswerte im Gesamtwert von 37 Milliarden Euro an Minderjährige übertragen, darunter der Großteil an Minderjährige im Alter von unter 14 Jahren. Anlass für diese Übertragungswelle war die laufende Erbschaft- und Schenkungssteuerreform, nach welcher [...]

 Forschungsarbeit: Kritische Erfolgsfaktoren in der Nachfolge deutscher familiengeführter sowie produzierender KMU an ein externes Management

Kritische Erfolgsfaktoren in der Nachfolge deutscher familiengeführter sowie produzierender KMU an ein externes Management

Hamburg 2019, Band 4

Eine Unternehmensnachfolge ist für jeden Unternehmer die größte Herausforderung der gesamten Karriere. Die erfolgreiche Übergabe ist ein langwieriger Prozess mit etlichen Hürden. Sie stellt für den Übergebenden wie für den Nachfolger eine Extremsituation dar. [...]

 Forschungsarbeit: Critical success factors in the transition of German familyowned manufacturing SME companies to external management

Critical success factors in the transition of German family-owned manufacturing SME companies to external management

Hamburg 2018, Band 3

Business succession is the biggest challenge for every entrepreneur in the entire career. The successful handover is a lengthy process with many hurdles. It represents an extreme situation for both the former owner and the successor.

By 2027, a gigantic generation change within SME is [...]

 Dissertation: Kontinuität und Wandel – 
Eine theoretische und fallstudienbasierte Analyse der Gestaltung von Sozialkapital in der Familienunternehmensnachfolge

Kontinuität und Wandel –
Eine theoretische und fallstudienbasierte Analyse der Gestaltung von Sozialkapital in der Familienunternehmensnachfolge

Hamburg 2015, Band 2

Eine Unternehmensnachfolge ist für mittelständische Familienunternehmen ein einschneidendes Ereignis, das in vielerlei Hinsicht für Wissenschaft und Praxis von Interesse ist. Dass auch die Perspektive unternehmensexternen Sozialkapitals interessante Ansatzpunkte für die Planung einer [...]

 Doktorarbeit: Die interessengerechte Nachfolge in der FamilienGmbH

Die interessengerechte Nachfolge in der Familien-GmbH

Hamburg 2014, Band 1

Der Gesetzgeber hat die GmbH als typische Kapitalgesellschaft konzipiert. In der Praxis wird sie aber weitgehend wie eine Personengesellschaft ausgestaltet. In den meisten Fällen handelt es sich somit um Gesellschaften, die zwar in der Rechtsform einer Kapitalgesellschaft agieren, ihre interne [...]

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