Rechtswissenschaft
Zivilrecht & ArbeitsrechtSchriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
ISSN 1435-6848 | 283 lieferbare Titel | 230 eBooks
Thomas Stollenwerk
Mankohaftung - Sondergebiet oder Fallgruppe?
Gleichzeitig eine Untersuchung der Frage, ob die Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs zwingendes Recht sind
Hamburg 2002, Band 15
Diese Dissertation beschäftigt sich mit der Mankohaftung. Dabei handelt es sich um einen Teilausschnitt aus der Arbeitnehmerhaftung. Es geht um die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer für Fehlmengen haften, die in ihnen…
ArbeitnehmerhaftungArbeitsrechtHaftungsprivilegierungInnerbetrieblicher SchadensausgleichRechtswissenschaftRichterrechtMichael Kammann
Die illegale Beschäftigung von Ausländern
(unter besonderer Berücksichtigung der Vorschriften des SGB III und des AÜG)
Hamburg 2002, Band 14
Im Arbeitsrecht wird im Wesentlichen zwischen drei Kernbereichen der illegalen Beschäftigung differenziert. Man unterscheidet zwischen der illegalen Ausländerbeschäftigung, der illegalen Arbeitnehmerüberlassung und der Schwarzarbeit i.S.d. § 1…
ArbeitnehmerüberlassungArbeitserlaubnisAsylrechtAusländerbeschäftigungRechtswissenschaftSchwarzarbeitCornelia Marquardt
Freie Erfindungen im Arbeitsverhältnis
Hamburg 2002, Band 13
Mit über 80 % stammt die deutliche Mehrheit aller deutschen Erfindungen von Erfindern, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Mit diesen sog. Arbeitnehmererfindungen und den durch sie erreichten technischen Fortschritten sind für die…
ArbeitnehmererfindungArbeitsrechtMitteilungspflichtRechtswissenschaftJan-Tobias Häser
Haftpflichtversicherungsschutz angestellter Krankenhausärzte
Hamburg 2002, Band 12
Das BAG hat im Jahre 1997 seine Rechtsprechung zur Haftung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entscheidend geändert. Während früher für eine eingeschränkte Haftung im Innenverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Gefahrgeneigtheit…
ArbeitsrechtBerufshaftpflichtversicherungRechtswissenschaftTrennungsprinzipStefan Grub
Außertarifliche Sozialpartner - Vereinbarungen im System des kollektiven Arbeitsrechts
Hamburg 2001, Band 11
In letzter Zeit hat man die Frage lebhaft diskutiert, ob der Flächentarifvertrag noch als zeitgemäß erachtet werden kann. Ausgelöst wurde diese Diskussion durch eine anhaltende Tarifflucht sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite.…
AbsprachenKollektives ArbeitsrechtRechtswissenschaftTarifautonomieTarifvertragTarifvertragsparteienStephan Karlsfeld
Das Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer beim Betriebsübergang nach dem Umwandlungsgesetz
Hamburg 2001, Band 10
Die Arbeit behandelt das Schnittfeld zwischen dem Übergang der Arbeitsverhältnisse beim Betriebsübergang gem. § 613a Abs. 1 S. 1 BGB und dem Übergang von Rechten und Pflichten aufgrund (partieller) Gesamtrechtsnachfolge bei der übertragenden…
ArbeitsrechtArbeitsverhältnisBetriebsübergangGesellschaftsrechtRechtswissenschaftUmwandlungsgesetzUnternehmensumwandlungWiderspruchsrechtFabian Geyer
Die Mitbestimmung des Betriebsrates beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
Dargestellt am Beispiel der Einführung und Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen
Hamburg 2001, Band 9
Die berufliche Tätigkeit an und mit dem Bildschirmgerät hat in den letzten beiden Jahrzehnten des 20. Jahrhunderts stetig an Bedeutung gewonnen. Mittlerweile ist der Umgang mit diesen Geräten selbstverständlich geworden und aus vielen…
ArbeitsschutzBetriebsratBildschirmarbeitGesundheitsschutzMitbestimmungRechtswissenschaftMarion Hage
Betriebliche Konflikthandhabung in der DDR und der Bundesrepublik
Hamburg 2001, Band 8
Deutschland befindet sich seit einigen Jahren in einer Aufbruchsphase zu einer neuen Streitbehandlungskultur. Neben und teilweise an die Stelle staatlicher Gerichte treten in gesellschaftlichen Teilbereichen außergerichtliche Optionen. Ob sich…
AußergerichtlichBetriebsratDDRRechtswissenschaftAndreas Biegel
Überwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen
Hamburg 2000, Band 7
Die Überwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen ist ein Thema, das durch die rasante technische Entwicklung der letzten Jahre aktuell ist wie nie zuvor. Durch die enormen Fortschritte im Bereich der Mikroelektronik sind einer…
ArbeitnehmerArbeitsplatzArbeitsrechtDatenschutzGrundrechtePersönlichkeitsschutzRechtswissenschaftÜberwachungMartina Lühker
Eine Betrachtung unter Einbeziehung zunehmender Dezentralisierungs-, Globalisierungs- und Vernetzungstendenzen in der Arbeitswelt
Hamburg 1999, Band 6
Neue Arbeits- und Produktionskonzepte werden in den Unternehmen immer noch vor dem Hintergrund eines arbeitsrechtlichen Regelungsrahmens eingeführt und angewandt, der aus der stabilen Industriegesellschaft stammt. Entwicklungstendenzen…
ArbeitsrechtBetriebsverfassungsgesetzDezentralisierungGlobalisierungPersonalRechtswissenschaftTarifrechtVernetzungZentralisierung