Soziologie Schriftenreihe
Hochschule – Leistung – Verantwortung.
Forschungsbeiträge zur Verwaltungswissenschaft
Hrsg.: Prof. Dr. Thomas Sauerland
ISSN 2364-3838 | 20 lieferbare Titel | 20 eBooks
Dirk Emunds
Hamburg 2017, Band 5
Emunds vergleicht den „Reichskommissar für Überwachung der öffentlichen Ordnung“ mit dem 1950 gegründeten Bundesamt für Verfassungsschutz. Hierbei widerlegt er die in der Vergangenheit aufgestellte These, der Verfassungsschutz der Bundesrepublik…
BfVBundesamt für VerfassungsschutzExtremismusGeheimdiensteGeschichteInnere SicherheitNachrichtendienstÖffentliche OrdnungSpionageÜberwachungVerfassungsschutzVerwaltungswissenschaftWeimarer RepublikTorsten Pfeiffer
Hamburg 2017, Band 4
Warenströme bilden die überlebenswichtigen Schlagadern unseres globalisierten Wirtschaftssystems und damit unseres Wohlstandes. Störungen dieses komplexen und zerbrechlichen Netzes haben gravierende Folgen für alle Wirtschaftsbeteiligten. In der…
LieferketteRisikomanagementSupply ChainVerwaltungswissenschaftZollrechtSandra Fock
Eine Analyse aus Perspektive der Prinzipal-Agenten-Theorie
Hamburg 2016, Band 3
Schwarzarbeit schädigt gesetztestreue Unternehmer und Arbeitnehmer, verursacht erhebliche Einnahmeausfälle bei den Sozialkassen und fügt dem Fiskus und dem Gemeinwesen Schäden zu. Nicht ohne Grund versucht der Staat seit vielen Jahren,…
Agency-BeziehungBetriebswirtschaftslehreLohnsteuerNeue InstitutionenökonomikPrinzipal-Agenten-TheorieSchattenwirtschaftSchwarzarbeitSozialversicherungStaatUnternehmerVerwaltungswissenschaftZollrechtPatrick Fixemer
Aufgabenkritik im öffentlichen Dienst
Theoretische Grundlagen – praktische Umsetzung
Hamburg 2015, Band 2
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben - dieses vermeintliche Dilemma war und ist seit Jahrzehnten ein Reformtreiber in der öffentlichen Verwaltung der Bundesrepublik Deutschland.
Die Kommunen, die Länder und der Bund haben…
Öffentliche VerwaltungOrganisationPrivatisierungVerwaltungsmodernisierungVerwaltungsreformVerwaltungswissenschaftMonika Lenz-Kruschinski
Was können Vorgesetzte tun?
Hamburg 2015, Band 1
Mobbing am Arbeitsplatz führt regelmäßig zu schweren psychischen und physischen Erkrankungen der betroffenen Beschäftigten. Deren Leistungsfähigkeit wird dadurch in erheblicher Weise reduziert – zum Nachteil nicht nur der Opfer, sondern auch des…
ArbeitsplatzFührungsverantwortungGesundheitKommunikationKompetenzenMobbingMobbingpräventionSozialarbeitVorgesetzte