Markus Kleinmann

Bereitschaft von Erwachsenen zum berufsbezogenen selbstgesteuerten Lernen

Empirische Erfassung personspezifischer Dimensionen und deren Zusammenhang mit ausgewählten Arbeitsplatzbedingungen

Betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis, Band 9

Hamburg 2010, 326 Seiten, ISBN 978-3-8300-4782-7

Berufliches Lernen, Selbstlernbereitschaft, Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung, Motivationsförderung, Empirische Sozialforschung, Sebstgesteuertes Lernen, Lerninteressen, Selbstwirksamkeitsüberzeugungen, Self-Determination-Theory, Weiterbildung, Personalentwicklung

Berufsfortbildungswerk des DGB (Hrsg.)

E-Future: Beziehungsqualität als Erfolgsfaktor

Arbeitsbedingungen im E-Business tätiger Unternehmen

Betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis, Band 10

Hamburg 2010, 154 Seiten, ISBN 978-3-8300-4993-7

E-Business, Erfolgsfaktoren, Zukunftsbranchen, Arbeitsbedingungen, Beziehungsqualität als Werttreiber, Neue Wertschöpfungsketten, Arbeitswissenschaften, Personalentwicklung

Dieter Kistner

Hochleistung im Team durch Dialog

Studie zur Rekonstruktion entwicklungsrelevanter Aspekte im Führungshandeln unter besonderer Berücksichtigung einer pädagogischen Rollenerweiterung von Führungskräften im Dialogischen Management

Betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis, Band 8

Hamburg 2010, 304 Seiten, ISBN 978-3-8300-4675-2

Hochleistung, Dialogisches Management, Dialogische Führung, Führungshandeln, Motivation, Führungskompetenz, Teamentwicklung, Führungskultur, Personalentwicklung

Karolina Simonic

Humankapitalinvestitionen in Unternehmen

Personalwirtschaft, Band 25

Hamburg 2010, 362 Seiten, ISBN 978-3-8300-4694-3

Ausbildung, Weiterbildung, Humankapitaltheorie, Allgemeines Humankapital, Spezifisches Humankapital, Neue Institutionenökonomie, Personalökonomie, Personalentwicklung, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre

Jörgen Schulze-Krüdener / Anne-Lena Engelke / Bettina Kampf

Karrieren und Beschäftigungsperspektiven von Diplom-Pädagoginnen

Vom Diplom zum BA/MA. Empirische Bilanzen am Beispiel Trier

Studien zur Berufs- und Professionsforschung, Band 6

Hamburg 2010, 160 Seiten, ISBN 978-3-8300-4804-6

Beruf, Berufsforschung, Diplom-Pädagoge, Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogischer Arbeitsmarkt, Soziale Berufe, Weiterbildung, Bologna-Prozess, Kompetenzen, Identität, Hochschulausbildung, Erziehungswissenschaftlicher Hauptfachstudiengang

Oliver Dilcher

Gewerkschaftliche Identität in der Krise

Zum Spannungsverhältnis individueller und kollektiver gewerkschaftlicher Identität

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Band 52

Hamburg 2010, 240 Seiten, ISBN 978-3-8300-5202-9

Gewerkschaftsforschung, Identitätspsychologie, Tarifverhandlung, Kernarbeitswerte, Gewerkschaftsmitglied, Gewerkschaftsfunktionär, Gewerkschaftskrise, Psychologie

Arne Schlieckau

Organisation und Taxationsmethodik des landwirtschaftlichen Sachverständigenwesens in ausgewählten Ländern

Vereinigtes Königreich, USA und Niederlande

Schriftenreihe agrarwissenschaftliche Forschungsergebnisse, Band 39

Hamburg 2010, 342 Seiten, ISBN 978-3-8300-4903-6

Sachverständigenwesen, Internationaler Vergleich, Organisation, Taxation, Taxationsmethoden, Wertermittlungsmethoden, Berufsverbände, Vereinigtes Königreich, USA, Niederlande, Agrarwissenschaften