→ Arbeitsaufgabe : Literatur

Literatur zu "Arbeitsaufgabe"

Der Verlag Dr. Kovač verlegt wissenschaftliche Literatur. Sie finden hier
einen kleinen Ausschnitt aus dem rd. 6.400 Titel umfassenden Programm.

Zum Schlagwort Arbeitsaufgabe
sind 10 Bücher im Verlag Dr. Kovač erschienen:

Matthias Schönbeck

Gestaltungs- und Designbezug

Eine Untersuchung zur Kompetenzentwicklung von Gesellen Dargestellt am Beispiel des Maler- und Lackiererhandwerks

Studien zur Berufspädagogik, Band 35

Hamburg 2010, 240 Seiten, ISBN 978-3-8300-4834-3

Gestaltung, Design, Malerhandwerk, Lackiererhandwerk, Geschäftsprozess, Arbeitsprozess, Berufswissenschaft, Qualitative Untersuchung, Berufliche Bildung, Berufspädagogik

Sophie Oetjen

Der Einfluss blickwinkelabhängiger Leuchtdichteunterschiede auf die Bildschirmarbeit

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Band 42

Hamburg 2008, 554 Seiten, ISBN 978-3-8300-3620-3

Ergonomie, Bildschirmarbeit, Anisotropie, Liquid Crystal Display, LCD, Notebook, Arbeitsplatzsettings, Visuelle Leistung, Kathodenstrahlmonitor, CRT, Visuelle Beanspruchung, Photometrische Messungen, Nutzeralter, Arbeitsaufgabe, Human Computer Interaction, Arbeitspsychologie

Florian Sarodnick

Arbeitsorganisation in virtuellen Kleinunternehmen

Analyse und Bewertung von Gestaltungsoptionen im Spannungsfeld zwischen kollektiver Selbstorganisation und zentraler Koordination

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Band 28

Hamburg 2007, 400 Seiten, ISBN 978-3-8300-2783-6

Virtuelle Unternehmen, Kooperation, verteilte Arbeit, Netzwerke, Arbeitsorganisaton, Führung, Psychologie

Sven Mohr

Arbeitsprozessorientierte Ausbildung von Technischen Zeichnern

Gestaltung von Ausstattung und Lernort

Studien zur Berufspädagogik, Band 20

Hamburg 2006, 406 Seiten, ISBN 978-3-8300-2370-8

Arbeitsprozess, Technischer Zeichner, Berufsschule, Ausbildung, Handlungsorientierung, Lernfeld, Lernort, Pädagogik

Björn Schulz

Die Sperrzeit beim Arbeitslosengeld bei Arbeitsaufgabe

Studien zum Sozialrecht, Band 4

Hamburg 2005, 258 Seiten, ISBN 978-3-8300-2164-3

Arbeitslosengeld, Sperrzeit, Arbeitsaufgabe, Beschäftigungsverhältnis, Abwicklungsvertrag, Besondere Härte, Arbeitsförderungsrecht, Arbeitslosenversicherung

Michael Kleiner

Berufswissenschaftliche Qualifikationsforschung im Kontext der Curriculumentwicklung

Beschreibung der Facharbeit des Industriemechanikers anhand von Beruflichen Arbeitsaufgaben zur Entwicklung von Lernfeldern

Studien zur Berufspädagogik, Band 18

Hamburg 2005, 294 Seiten, ISBN 978-3-8300-1816-2

Berufswissenschaften, Arbeitsanalyse, Curriculumentwicklung, Berufsbild, Metalltechnik, Industriemechaniker, Berufspädagogik, Berufsbildungsforschung

Falk Richter

Lernförderlichkeit der Arbeitssituation und Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Band 18

Hamburg 2005, 258 Seiten, ISBN 978-3-8300-1963-3

Kompetenzentwicklung, Arbeitsgestaltung, Alterstrends, Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Arbeitspsychologie, subjektive Arbeitsanalyse, demografische Entwicklung

Katja Preising

Informationsüberflutung am Arbeitsplatz

Entwicklung und psychometrische Evaluation eines Analyseverfahrens zur Erfassung und Bewertung von Informationsüberflutung am Arbeitsplatz aufgrund der Neuen Medien (E-Mail; Internet)

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Band 13

Hamburg 2004, 292 Seiten, ISBN 978-3-8300-1545-1

Stress, Belastung, Neue Medien, E-Mail, Beanspruchung, Bewältigungsstrategien, Stressfaktoren, Arbeitspsychologie

Stephan Buchhester

Bildungscontrolling

Der Einfluss von individuellen und organisationalen Faktoren auf den wahrgenommenen Weiterbildungserfolg

Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Band 6

Hamburg 2003, 306 Seiten, ISBN 978-3-8300-1035-7

Bildungscontrolling, Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Wissensmanagement, Weiterbildungskontrolle, Fortbildungsmanagement, Weiterbildungsmanagement

10.

Ulrike Pietrzyk

Brüche in der Berufsbiografie - Chancen und Risiken für die Entwicklung beruflicher Kompetenz

Studienreihe psychologische Forschungsergebnisse, Band 86

Hamburg 2002, 316 Seiten, ISBN 978-3-8300-0534-6

Kompetenzentwicklung, Berufliche Kompetenz, Selbstorganisiertes Lernen, Downgrading, Sozialisationsprozess, Persönlichkeitsentwicklung, Erwerbsarbeit, Psychologie

[...] erfolgreiche Bewältigung realer Arbeitsaufgaben im Maler- und Lackiererhandwerk insbesondere jene Kompetenzen bedeutsam sind, die einem unmittelbaren Gestaltungs- und Designbezug erworben werden. Obwohl diese Feststellung auch von Experten auch in jüngeren [...]

[...] Nutzergruppe bei welcher Arbeitsaufgabe am besten geeignet? „Am besten geeignet“ bezieht sich darauf, dass Informationen die auf dem Bildschirm dargestellt werden, möglichst schnell und ohne Fehler und mit möglichst geringen visuellen Beschwerden erkannt werden [...]

[...] vor. Aufgrund von variablen Arbeitsaufgaben und Strukturen, wechselnden Kooperationspartnern und damit einer instabilen Umgebung in virtuellen Organisationen bestehen insbesondere hohe Anforderungen im Hinblick auf die Selbstregulation der Organisationsmitglieder. [...]

[...] eingesetzt. Die Ermittlung aktueller Arbeitsaufgaben gewinnt vor dem Hintergrund der umfangreichen Veränderungen in den Betrieben, insbesondere in der Technik und Arbeitsorganisation einen hohen Stellenwert. Zur systematischen Entwicklung von Unterricht [...]

[...] einer Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe, § 144 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 SGB III. Diese Eingrenzung rechtfertigt sich daraus, dass der Sperrzeiteintritt wegen Arbeitsaufgabe den weitaus größten Anteil an alljährlich in der Bundesrepublik Deutschland verhängten Sperrzeiten [...]

[...] Facharbeit anhand von Beruflichen Arbeitsaufgaben beschrieben wird. Berufliche Arbeitsaufgaben werden in diesem Zusammenhang als eine Abbildung der Facharbeit definiert, die aus sinnvermittelnden Arbeitszusammenhängen und charakteristischen Aufträgen bestehen, [...]

[...] Arbeitssituation berücksichtigt sowohl die konkrete Arbeitsaufgabe als auch die Unternehmensorganisation/Unternehmenskultur. Für verschiedene Merkmale der arbeitsbezogenen Motivation sowie die Arbeitszufriedenheit wurde die Rolle als Mediatorvariable bei der [...]

[...] Mitarbeiter neben ihren eigentlichen Arbeitsaufgaben abzuarbeiten haben, Stress auslöst, wird in einer der hier erläuterten Studien erstmals nachgewiesen. Zudem wird ein Arbeitsanalyseverfahren entwickelt und evaluiert. Mit Hilfe dieses Verfahrens können sowohl [...]

[...] Spezialisierung der Arbeitsaufgaben werden Kosten- und Leistungsorientierte Weiterbildungen zum entscheidenden Erfolgsfaktor unternehmerischen Handelns. Das verändert die Aufgabe des Bildungscontrollings von einem reaktiven Kontrollinstrument zu einer Methode [...]

[...] das für die Bewältigung von Arbeitsaufgaben benötigte Wissen und Können erworben wird. Da aber die Sicherheit des Arbeitsplatzes durch die Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen abnimmt, stellen sich akute Fragen, wie Mitarbeiter diese veränderten Arbeits- und [...]

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